（附源码）spring boot网上求职招聘系统毕业设计 081201

旧城等待， 2024-04-07 15:30 42阅读 0赞

网上求职招聘系统

摘 要

随着社会的发展，社会的各行各业都在利用信息化时代的优势。计算机的优势和普及使得各种信息系统的开发成为必需。

网上求职招聘系统，主要的模块包括查看；首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、企业、注册用户）内容管理（招聘资讯、资讯分类）更多管理（职位分类、地区管理、招聘职位、简历投递、面试邀约），企业；首页、招聘职位、简历投递、面试邀约，用户；首页、简历投递、面试邀约，前台首页；首页、公告消息、招聘资讯、招聘职位、我的、跳转到后台等功能。系统中管理员主要是为了安全有效地存储和管理各类信息，还可以对系统进行管理与更新维护等操作，并且对后台有相应的操作权限。

要想实现网上求职招聘系统的各项功能，需要后台数据库的大力支持。管理员验证注册信息，收集的学生信息，并由此分析得出的关联信息等大量的数据都由数据库管理。本文中数据库服务器端采用了Mysql作为后台数据库，使Web与数据库紧密联系起来。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。

本系统的开发使获取网上求职招聘系统信息能够更加方便快捷，同时也使网上求职招聘系统信息变的更加系统化、有序化。系统界面较友好，易于操作。

**关键词****：**网上求职招聘系统 ；Spring Boot框架 ；Mysql数据库 Java语言

Online job recruitment system

Abstract

With the development of society, all walks of life are taking advantage of the advantages of the information age. The advantages and popularity of computers make the development of various information systems necessary.

Online job recruitment system, the main modules include viewing; Home page, site management (rotation chart, bulletin board), user management (administrator, enterprise, registered user), content management (recruitment information, information classification) more management (job classification, regional management, recruitment position, resume delivery, interview invitation), enterprise; Home page, recruitment position, resume delivery, interview invitation, users; Homepage, resume delivery, interview invitation, front desk homepage; Home page, announcement message, recruitment information, recruitment position, my, jump to the background and other functions. The administrator in the system is mainly to store and manage all kinds of information safely and effectively. He can also manage, update and maintain the system, and has corresponding operation authority on the background.

In order to realize the functions of the online job search and recruitment system, we need the strong support of the background database. The administrator verifies the registration information, collects the student information, and analyzes the related information and a large amount of data are managed by the database. In this paper, the database server uses MySQL as the background database to closely connect the web with the database. In the design process, the system code has the characteristics of good readability, practicability, easy expansibility, universality, convenient later maintenance, convenient operation and concise page.

The development of this system makes it more convenient to obtain the information of online job hunting and recruitment system, and also makes the information of online job hunting and recruitment system more systematic and orderly. The system interface is friendly and easy to operate.

**Key words:** online job recruitment system; Spring boot framework; Mysql database Java language

目 录

摘 要

1 系统概述

1.1 概述

1.2课题意义

1.3 主要内容

2 系统开发环境

2.1 Spring Boot框架

2.2 JAVA简介

2.3访问数据库实现方法

2.4系统对MySQL数据库的两种连接方式

2.5 MySql数据库

3 需求分析

3.1技术可行性：技术背景

3.2经济可行性

3.3操作可行性：

3.4系统设计规则

3.5系统流程和逻辑

4系统概要设计

4.1 概述

4.2 系统结构

4.3. 数据库设计

4.3.1 数据库实体

4.3.2 数据库设计表

4.4 数据表

第5章 系统详细设计

5.1管理员功能模块

5.2企业功能模块

5.3用户功能模块

5.4 系统前台功能模块

6 系统测试

6.1系统测试的目的

6.2系统测试方法

6.3 测试结果

结论

致　谢

参考文献

## 1 系统概述 ##

### 1.1 概述 ###

随着社会的快速发展，计算机的影响是全面且深入的。人们的生活水平不断提高，日常生活中学生对网上求职招聘系统方面的要求也在不断提高，需要校园招聘的人数更是不断增加，使得网上求职招聘系统的开发成为必需而且紧迫的事情。网上求职招聘系统主要是借助计算机，通过对网上求职招聘系统所需的信息管理，增加学生选择，同时也方便对广大学生信息的及时查询、修改以及对学生信息的及时了解。网上求职招聘系统对学生带来了更多的便利, 该系统通过和数据库管理系统软件协作来满足用户的需求。

### 1.2课题意义 ###

随着全球信息化的发展，人们的生活节奏越来越快，对信息的时效性越来越重视。以传统的宣传方式为载体的传统媒介早已不能满足学生对获取信息的方式、便捷性的需求。所以网上求职招聘系统渐渐成为学生关注的焦点。首先，网上求职招聘系统，网上获取信息的实时性、便捷性要远远高于传统媒介。系统一经上线，无论学生在世界的哪个角落，只要能够连接互联网，就能在第一时间获得想要的信息。

以往的网上求职招聘系统相关信息管理，都是工作人员手工统计。这种方式不但时效性低，而且需要查找和变更的时候很不方便。随着科学的进步，技术的成熟，计算机信息化也日新月异的发展，社会也已经深刻的认识，计算机功能非常的强大，计算机已经进入了人类社会发展的各个领域，并且发挥着十分重要的作用。

计算机技术在现代管理中的应用，使计算机成为学生应用现代技术的重要工具。能够有效的解决获取信息便捷化、全面化的问题，提高效率。

### 1.3 主要内容 ###

网上求职招聘系统从功能、数据流程、可行性、运行环境等方面进行需求分析。对网上求职招聘系统的数据库、功能进行了详细设计。分析了主要界面设计和相关组件设计，对网上求职招聘系统的具体实现进行了介绍，从而达到对网上求职招聘系统的管理。

详细内容介绍，将在以下六章中详细阐述：

第一章、绪论，介绍了研究课题选择的背景及意义、研究现状，简要介绍了本文的章节内容。

第二章、引入技术知识，通过引入关键技术进行开发，向系统中涉及直观表达的技术知识。

第三章、重点分析了系统的分析，从系统强大的供需市场出发，对系统开发的可行性，系统流程以及系统性能和功能进行了探讨。

第四章、介绍了系统的详细设计方案，包括系统结构设计和数据库设计。

第五章、系统设计的实现，通过对系统功能设计的详细说明，论证了系统的结构。

第六章、系统的整体测试，评判系统是否可以上线运行。

采用Java技术，从数据库中获取数据、向数据库中写入数据，实现系统直接对数据库进行各种操作，在网页中加入动态内容，从而实现网上求职招聘系统所需要的各种基本功能。

## 2 系统开发环境 ##

### **2.****1** **Spring Boot框架** ###

Spring Boot是Pivotal团队的一个新框架，旨在简化新Spring应用程序的初始设置和开发。该框架使用特定的配置方法，无需开发人员定义样板配置。通过这种方式，Spring Boot旨在成为蓬勃发展的快速应用程序开发领域的领导者。  
Spring Boot特点：  
1、创建一个单独的Spring应用程序；  
2、嵌入式Tomcat，无需部署WAR文件；  
3、简化Maven配置；  
4、自动配置Spring；  
5、提供生产就绪功能，如指标，健康检查和外部配置；  
6、绝对没有代码生成和XML的配置要求；  
 安装步骤：  
 最基本的是，Spring Boot是一个可以被任何项目的构建系统使用的库集合。 为简单起见，该框架还提供了一个命令行界面，可用于运行和测试Boot应用程序。 可以从Spring存储库手动下载和安装框架的已发布版本，包括集成的CLI（命令行界面）。 更简单的方法是使用Groovy enVironment Manager（GVM），它负责处理Boot版本的安装和管理。 可以从GVM命令行GVM install springboot安装Boot及其CLI。 在OS X上安装Boot时可以使用Homebrew包管理器。要完成安装，首先使用brew tap pivotal / tap切换到pivotal存储库，然后执行brew install springboot命令。

### 2.2 JAVA简介 ###

Java主要采用CORBA技术和安全模型，可以在互联网应用的数据保护。它还提供了对EJB（Enterprise JavaBeans）的全面支持，java servlet API，JSP（java server pages），和XML技术。Java是一种计算机编程语言，具有封装、继承和多态性三个主要特性，广泛应用于企业Web应用程序开发和移动应用程序开发。Java语言和一般编译器以及直译的区别在于，Java首先将源代码转换为字节码，然后将其转换为JVM的可执行文件，JVM可以在各种不同的JVM上运行。因此，实现了它的跨平台特性。虽然这使得Java在早期非常缓慢，但是随着Java的开发，它已经得到了改进。

### 2.3访问数据库实现方法 ###

（1）首先介绍一下web数据库搜索网络上的基本步骤：

第一步：检查消费者的数据，

第二步：你必须建立与数据库的连接;

第三步：搜索数据库;

第四步：数据的结构;

第五步：该学生 的结果被示出。

（2）系统，直到我MYSQL5.0 PHP集成开发环境，如使用WAMP服务器处于开机状态，并且更容易访问数据库的报告开发环境：

一个连接到MySQL数据库服务器Mysql\_connect-;

语法：资源的mysql\_connect（主机，学生 名，密码）;

请选择数据库：mysql\_select\_db（数据库链接标识的名称）;

关闭数据库：则mysql\_close（）;

### 2.4系统对MySQL数据库的两种连接方式 ###

活动的MySQL/ MySQL库，或使用ODBC接口，MySQL数据库是一个双向链接。永久及非永久连接。

（1）永久连接：一个更永久的连接请求的最大优点是可以非常有效的客户站在密切的联系，当连接到MySQL服务器，就更好了。在起草该页面每一个孩子在这个过程中，而不是仅仅在任何时候，只有在到MySQL服务器请求连接的生命周期，一旦连接。此子过程是建立到服务器的单独连接可以是永久性的。

（2）非永久连接：他是短路。提交顺路到Web服务器，服务器处理请求并请求的页面，你要发送的浏览器客户端，然后连接断开。对于大多数网站，它经常通过有效高效率有关，但在大多数情况下，所使用的连接，但它是一个完整的时间，以避免出现任何问题，并可以增加的容量服务器承载。

### 2.5 MySql数据库 ###

Mysql的语言是非结构化的，学生 可以在数据上进行工作。因为Mysql的语言和结构比较简单，但是功能和存储信息量很强大，其速度、可靠性和适应性而备受关注并得到了普遍的应用。Mysql数据库在编程过程中的作用是很广泛的，为学生 进行数据查询带来了方便。Mysql数据库的应用特点：灵活性强，功能强大，语言相对要简洁很多。

数据流程分析主要就是数据存储的储藏室，它是在计算机上进行的，而不是现实中的储藏室。数据库管理主要是数据存储、修改和增加以及数据表的建立。数据表的建立，可以对数据表中的数据进行调整，数据的重新组合及重新构造，保证数据的安全性。介于数据库的功能强大等特点，本系统的开发主要应用了Mysql进行对数据的管理。

## 3 需求分析 ##

### 3.1技术可行性：技术背景 ###

网上求职招聘系统是在Windows操作系统中进行开发运用的，而且目前PC机的各项性能已经可以胜任普通网站的web服务器。系统开发所使用的技术也都是自身所具有的，也是当下广泛应用的技术之一。

系统的开发环境和配置都是可以自行安装的，系统使用Java开发工具，使用比较成熟的Mysql数据库进行对系统前台及后台的数据交互，根据技术语言对数据库，结合需求进行修改维护，可以使得网站运行更具有稳定性和安全性，从而完成实现网站的开发。

（1）硬件可行性分析

系统管理及信息分析的设计对于所使用的计算机没有什么硬性的要求，计算机只要可以正常的使用进行代码的编写及页面设计就可行，主要是对于服务器有些要求，对于平台搭建完成要上传的服务器是有一定的要求的，服务器必须选择安全性比较高的，然后就是在打开网站必须顺畅，不能停顿太长时间；性价比高；安全性高。

（2）软件可行性分析

开发整个系统使用的是云计算，流量的可扩展性和基于流量的智能调整云计算的优点就是流量的可扩展性和基于流量的智能调整，保障了数据信息能够得到及时的备份，整个系统可以安全有效的运行。

因此，我们从两个方面进行了可行性研究，可以看出系统的开发没有问题。

### 3.2经济可行性 ###

在网上求职招聘系统开发之前所做的市场调研及与其相关的其他管理系统，都是没有任何费用的。所有的调查研究都是通过开发者自己的努力，所有的工作也都是自己亲力亲为的。在碰到自己比较难以解决的问题时，大多数是通过指导老师和同学的帮助进行相关问题的解决。所以对于网上求职招聘系统的开发在经济上是完全可行的，没有任何费用支出的。

使用比较成熟的技术，系统是基于Java的开发，采用Mysql数据库。所以系统在开发人力、财力方面的要求不高，具有经济可行性。

### 3.3操作可行性： ###

可操作性主要是对在网上求职招聘系统设计完成后，学生的使用体验度，以及管理员可以通过系统随时管理相关的数据信息，并且对于管理员、企业、学生三个角色，都可以简单明了的进入到自己的系统界面，通过界面可以简单明了地操作功能模块，方便学生信息的操作需求和管理员管理数据信息。对于系统的操作，不需要专业人员都可以直接进行功能模块的操作管理，所以网上求职招聘系统的可操作性是完全可以的。本系统的操作使用的也是界面窗口进行登录，所以操作人员只要会简单的电脑操作就完全可以的。

### 3.4系统设计规则 ###

本网上求职招聘系统采用Java技术，Mysql数据库开发，充分保证了系统稳定性、完整性。

网上求职招聘系统的设计与实现的设计思想如下：

操作简单方便、系统界面安全良好：简单明了的页面布局，方便查询网上求职招聘系统管理的相关信息。

2、即时可见：对网上求职招聘系统信息的处理将立马在对应地点可以查询到，从而实现“即时发布、即时见效”的系统功能。

3、功能的完善性：可以管理首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、企业、注册用户）内容管理（招聘资讯、资讯分类）更多管理（职位分类、地区管理、招聘职位、简历投递、面试邀约），

企业；首页、招聘职位、简历投递、面试邀约，

用户；首页、简历投递、面试邀约

前台首页；首页、公告消息、招聘资讯、招聘职位、我的跳转到后台模块的修改和维护操作。

### 3.5系统流程和逻辑 ###

系统业务流程图，如图所示：

![a218722b09b04c92bbd99b9b3d5a61cf.png][]

图3-1登录流程图

![ef7d887879914b7da938b3085897e6c2.png][]

图3-2添加信息流程图

![764b3579384d4cd6976ab3041b4cedba.png][]

图3-3注册信息流程图

## 4系统概要设计 ##

### 4.1 概述 ###

网上求职招聘系统基于Web服务模式，是一个适用于Internet环境下的模型结构。只要学生能连上Internet,便可以在不受时间、地点的限制来使用这个系统。网上求职招聘系统工作原理图，如图4-1所示：

![ac8af2cf75eb4c2697250779e42d942b.png][]

图4-1 系统工作原理图

### 4.2 系统结构 ###

本系统架构网站系统，本系统的具体功能如下：

![8c0ea88a0d1940518151dc08a8739228.png][]

图4-2系统功能结构图

管理员功能结构图，如图4-3所示：

![b3998c31f0f64fb9a1c31aca7735221a.png][]

图4-3 管理员功能结构图

用户功能结构图，如图4-4所示：

![b8ff07fd46eb42c69adcd3f64e8ec8fe.png][]

图4-4 用户功能结构图

企业功能结构图，如图4-5所示：

![e710c61f39894937b5d7e2b291dd7f0d.png][]

图4-5企业功能结构图

### 4.3. 数据库设计 ###

#### 4.3.1 数据库实体 ####

管理员信息图，如图4-6所示：

![8200eda097b04953895c5b2d18403045.png][]

图4-6 管理员信息图

求职信息实体属性图，如图4-7所示：

![b5d4f933907e44d6b41ef8b4620d1922.png][]

图4-7求职信息实体属性图

招聘信息实体属性图如图4-8所示。

![4506aa3ef0be44cd9d38407dbad4eea4.png][]

图4-8招聘信息实体属性图

#### 4.3.2 数据库设计表 ####

### 4.4 数据表 ###

将数据库概念设计的E-R图转换为关系数据库。在关系数据库中，数据关系由数据表组成，但是表的结构表现在表的字段上。

<table style="margin-left:4.9pt;width:340pt;"> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> enterprise </td> 
 <td style="width:52pt;"> </td> 
 <td style="width:52pt;"> </td> 
 <td style="width:52pt;"> </td> 
 <td style="width:80pt;"> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 企业ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_number </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业编号 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> legal_representative </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 法人代表 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> examine_state </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 16 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 审核状态 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> user_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> interview_invitation </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> interview_invitation_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 面试邀约ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_number </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业编号 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> job_title </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> user_name </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> full_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 姓名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> interview_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 面试时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> interview_location </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 面试地点 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> carry_data </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 携带资料 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> job_classification </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> job_classification_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 职位分类ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> job_category </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位类别 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> recruitment_position </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recruitment_position_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 招聘职位ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_number </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业编号 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> job_title </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> job_category </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位类别 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> region </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 地区 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> cover </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 255 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 封面 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> number_of_recruits </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 招聘人数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> working_address </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 工作地址 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> job_requirements </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位要求 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> details </td> 
 <td> longtext </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 详情 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> hits </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 点击数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> praise_len </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 点赞数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> regional_management </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> regional_management_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 地区管理ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> region </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 地区 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> registered_user </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> registered_user_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 注册用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> user_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> education </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 学历 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> university_one_is_graduated_from </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 毕业院校 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> full_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 姓名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> examine_state </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 16 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 审核状态 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> user_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:104pt;"> resume_delivery </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> resume_delivery_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 简历投递ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_number </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业编号 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> enterprise_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 企业名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> job_title </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> user_name </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> full_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 姓名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> education </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 学历 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> university_one_is_graduated_from </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 毕业院校 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> contact_number </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 联系电话 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> curriculum_vitae </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 255 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 个人简历 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> self_introduction </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 自我介绍 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:52pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

## **第****5****章****系统详细设计** ##

### **5.****1****管理员功能模块** ###

管理员登录，管理员通过输入用户名、密码、角色等信息进行系统登录，如图5-1所示。

![c653e1b861964edc89450cbed403cdb9.png][]

图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入网上求职招聘系统可以查看；首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、企业、注册用户）内容管理（招聘资讯、资讯分类）更多管理（职位分类、地区管理、招聘职位、简历投递、面试邀约）系统管理等内容，如图5-2所示。

![391e643c2b8345e984d08d68ed9ea1d0.png][]

图5-2管理员功能界面图

个人信息，个人信息页面可以填写用户名等内容，并可根据需要对个人信息 进行添加，修改或删除等操作，如图5-3所示。

![1860f9b2cb734abe95b8ecf694272ccb.png][]

图5-3个人信息界面图

用户管理，用户管理页面可以填写昵称、用户名、学历、毕业院校、姓名等内容，并可根据需要对用户管理进行添加，修改或删除等操作，如图5-4所示。

![d18d608439c74c5bbda917832a03b86e.png][]

图5-4用户管理界面图

企业管理，在企业管理页面可以填写昵称、用户名、企业编号、企业名称、法人代表等进行添加，修改，删除或查看详细内容等操作，如图5-5所示。

![98fb36bad1144b88b60e886e7429483b.png][]

图5-5企业管理界面图

招聘职位管理，在招聘职位管理页面可以查看企业编号、企业名称、职位名称、职位类型、地区、封面、招聘人数等内容，并可根据需要对招聘职位管理信息进行添加，修改，删除或详细内容等操作，如图5-6所示。 ![2e7665ec45d5456aa9e2dfa9e270780b.png][]

图5-6招聘职位管理界面图

简历投递管理 ，在简历投递管理页面可以查看企业编号、企业名称、职位名称、用户名、姓名、学历、毕业院校等内容，并可根据需要对简历投递管理进行添加，修改，删除或详细内容等操作，如图5-7所示。

![37872d5a48e94efd9d6a1651acb44103.png][]

图5-7简历投递管理界面图

### 5.2企业功能模块 ###

企业登录进入网上求职招聘系统可以查看首页、个人中心、招聘信息管理、应聘信息管理、求职招聘管理等内容，如图5-8所示。

![566501df9eb542719c6a89d91566a6fa.png][]图5-8企业功能界面图

个人信息，在个人信息页面通过填写账号、密码、公司名称、负责人、性别、头像、联系电话、地址等内容并可根据需要对个人信息进行查看，如图5-9所示。

![38caa45bd66a4c95b662b3a0cb7405f9.png][]

图5-9个人信息界面图

面试邀约管理，在面试邀约管理页面可以填写企业编号、企业名称、用户名、职业名称、姓名、面试时间、面试地点、携带资料等内容，并可根据需要对面试邀约信息管理详细内容操作，如图5-10所示。

![d51f8852656940fd9130184cede974f7.png][]

图5-10面试邀约管理界面图

### 5.3用户功能模块 ###

用户登录进入网上求职招聘系统可以查看；首页、简历投递、面试邀约等内容，如图5-11所示。

![d176f6893f3e44db9d1db3b948234a46.png][]图5-11用户功能界面图

个人信息，在个人信息页面通过填写学号、密码、姓名、性别、头像、院系、手机等内容并可根据需要对个人信息进行查看，如图5-12所示。

![e4bfc39544124da19ae05f010b6ae8cc.png][]

图5-12个人信息界面图

面试邀约管理，在面试邀约管理页面可以查看用户名、姓名、面试时间、面试地点、携带资料等内容，并可根据需要对面试邀约管理详细内容操作，如图5-13所示。

![2647f7fba7394970bd4b9a24015b1cd0.png][]

图5-13面试邀约管理界面图

### **5.****4** **系统****前台****功能****模块** ###

网上求职招聘系统；主要实现首页、公告消息、招聘资讯、招聘职位、我的、跳转到后台功能。网站首页效果图如图5-21所示：

![f17d51d12d8f44abbef339589ac54d5d.png][]

图5-14首页界面

用户注册，在用户注册页面通过填写账号、密码、姓名、学历、毕业院校、手机等内容进行用户注册，如图5-15所示。

![1ba7c05b2042417fa4ad57d4b75eaf32.png][]

图5-15用户注册界面图

用户登录，在用户登录页面通过填写账号、密码、类型等信息进行用户登录，如图5-16所示。

![30d1b3834fd6431888ef48bd25f40dcc.png][]

图5-16用户登录界面图

招聘资讯，在招聘资讯页面可以查看资讯标题、资讯内容、发布日期并可以进行点赞、收藏等操作，如图5-17所示：

![173c1a34ab5f4c0b8c9343c30c04285c.png][]

图5-17招聘资讯界面图

## 6 系统测试 ##

### 6.1系统测试的目的 ###

程序设计不能保证没有错误，这是一个开发过程，在错误或错误的过程中都是难以避免的。虽然这是不可避免的，但我们不能使这些错误始终存在于系统中，错误可能会造成无法估量的后果，如系统崩溃，安全信息泄露，系统无法正常启动等，为了避免这些问题我们需要测试程序，在测试过程中发现问题并纠正它们，从而使系统更长时间稳定成熟。

本章的作用是发现这些问题，并对其进行修改，虽然耗时费力，但对于长期使用而言是非常重要和必要系统的开发。

软件在设计后必须进行测试，调试过程中使用的方法是软件测试方法。在开发新软件时，系统测试是检查软件是否合格的关键步骤，以及是否符合设计目标的参考。测试主要是查看软件中数据的准确性，正确的操作与否，以及操作的结果，还有哪些方面需要改进。

网上求职招聘系统的实现，对于系统中功能模块的实现及操作都必须通过测试进行来评判系统是否可以准确的实现。在网上求职招聘系统正式上传使用之前必须做的一步就是系统测试，对于测试发现的错误及时修改处理，保证系统准确无误的供给学生使用。

### 6.2系统测试方法 ###

在对网上求职招聘系统进行测试的时候在找到问题的情况下必须在第一时间找到解决问题的办法，不要存在侥幸的心理，这样才能让网上求职招聘系统开发的质量可以过关，并且开发的周期会大大缩短，还有就是在测试时，不要出现重复性的错误，遇到一个错误问题，要将整个网上求职招聘系统开发所牵扯的该问题都必须一一解决，提高网上求职招聘系统平台的安全性、稳定性。

白盒测试与黑盒测试是测试中比较常用的两种方法。

①结构测试俗称白盒测试：这种测试是在对程序的处理过程与结构都有详尽谅解的前提下，顺从程序内部的逻辑而完成的系统测试，以确定系统中所有的通路都能够遵照设计要求正常工作，不出现任何偏差。

②功能测试又成黑盒测试：主要是针对程序功能能够按照设计正常实现的一种检测，在程序接口处进行，检测程序手法数据是否正常，与外部信息的交换是否完整。

### 6.3 测试结果 ###

经过对一系列测试结果的有效分析，本平台开发系统符合学生的要求和需求。所有的基本功能相对齐全，操作起来简单方便，测试系统性能良好，作为大众化系统使用是比较值得推广宣传的。

##    结论 ##

本系统通过对**Spring Boot**和Mysql数据库的简介，从硬件和软件两反面说明了网上求职招聘系统的可行性，本文结论及研究成果如下：实现了**Spring Boot**与Mysql相结合构建的网上求职招聘系统 ，网站可以响应式展示。通过本次网上求职招聘系统的研究与实现，我感到学海无涯，学习是没有终点的，而且实践出真知，只有多动手才能尽快掌握它，经验对系统的开发非常重要，经验不足，就难免会有许多考虑不周之处。比如要有美观的界面，更完善的功能，才能吸引更多的学生 。

由于在此之前对于java知识没有深入了解，所以从一开始就碰到许多困难，例如一开始的页面显示不规范、数据库连接有问题已经无法实现参数的传递等等，不过通过在网上寻找有关资料以及同学的帮助下最后都得到了解决，在此过程中，我不仅学到了很多知识，也提高了自己解决问题的能力，尤其是学会如何从大量的信息中筛选出所需有用的信息，同时我更加深刻的体会到了，虽然书本上的大部分知识都是有价值，正确的，但实际上每个人编程的思路和对数据处理的方法、思想都是不同的，这就要求我们一定要通过实践才能找到解决问题的方案。在此次毕业设计活动中，我不断的提高了自己，也得到了宝贵的经验，我相信这些对我以后的发展都会有很大帮助。

通过这次网上求职招聘系统的开发，我参考了很多相关系统的例子，取长补短，吸取了其他系统的长处，逐步对该系统进行了完善，但是该系统还是有很多的不足之处，有待以后进一步学习。

实践证明，网上求职招聘系统有着非常好的发展前景，经过测试运行，系统各项功能都十分完善，界面漂亮，使用方便，操作容易，在技术理论上已经成熟。

## 致　谢 ##

毕业设计结束的同时也意味着四年的大学生活就要结束了。网上求职招聘系统的完成以及如何在系统运行过程中实现的更好，这其中付出了很大的努力，这段时光将会终身难忘。

在毕业设计的这一段时间里，离不开企业的细心指导，还有同学们的热情帮助，有时候几个同学在一起讨论系统中的某个功能模块如何实现，如何实现的更好，或是问题没得到有效的解决，就会没有心思做其他的事情，让我们对学习充满了动力。

在毕业设计即将结束之时，首先要感谢我的指导老师，谢谢您在毕业设计和毕业论文中对我的指导。在您的细心指导下我才能快速的掌握系统的相关功能，在您的大力帮助下我才能将课本上的知识与自己的项目结合，真正的做到学以致用。感谢您经常牺牲自己的休息时间，利用其丰富的教学和项目经验对我进行指导。课堂上，您教会我们如何学习、教会我们新的知识，在课下，您又像朋友一样亲切，教会了我很多道理，让我意识到先做人、后做事。感谢所有教过我的老师，为我倾注了大量的心血，正是你们的谆谆教诲、严谨教学才使我能顺利的完成学业，再此向你们表示深深的感谢。感谢大学里教过我的每一位老师，真心祝福您们。

在这里还得感谢我的战友们，也就是同学们对我的大力支持及帮助。正是因为有你们的不断帮助、鼓励，熬夜通宵，不停的调试、测试程序，给我带来了极大的动力，才能最终完成网站的运行。我们在一起交流、谈论的时光，都将是我们在通往未来道路上的宝贵财富。我要深深地感谢你们！

毕业在即，在今后的工作和生活中，我会铭记师长们的教诲、同学们的帮助，继续不懈努力和追求，来报答所有支持和帮助过我的人！

最后，耽误了老师的休息时间来对本文进行审阅，评议和参与论文答辩的各位老师表示深深的感谢。在此，衷心的谢谢您们！

##    参考文献 ##

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