二哥，你知道腾讯的技术职级吗？

红太狼 2021-05-12 11:50 569阅读 0赞

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题目是一个读者问我的，但摸着良心讲，我没在腾讯待过，具体技术职级真的不清楚，但我在网上搜到了下面这张图，又找腾讯的朋友确认了下，没毛病。

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朋友说，本科入职是 4 级，研究生是 5 级，薪资大概是 38 万到 40 万。

那这个薪资水平对于初入职场的年轻人来说，还是很有吸引力的。并且腾讯的工作环境还是很棒的，毕竟大厂嘛。

对于我们程序员来说，不管是学历好的，还是学历差的，大家都有这样一个梦想，进大厂。大厂好啊，福利待遇好，技术又能得到锤炼，出来后风风光光，哪怕是再找工作，这个 title 的分量就很足，对吧？

即便是真的辛苦，加班多，但只要给的多，付出就有回报，年轻的时候大家都能接受，毕竟要生活嘛。

那接着吐槽一下我自己哈，学历差，进大厂的路基本上堵死了。等到摸爬滚打多年，闯出了一点名声，接到了大厂的邀请，但心里很清楚，人家就是请咱去吃个饭。哪怕是真的吃上了，年纪和家庭已经不怎么允许了，这真的不是借口。你看，我就没借口身体，因为坚持锻炼让我的身体素质倍棒（快笑）。

后台显示，我的读者群体里，18 岁到 25 岁的占比是 51%，最多的一部分。那这个年龄段的读者要么在读高中，要么在读本科，要么在考研，还有刚参加工作一两年的。

读高中的同学们好好学，争取考个好大学，毕业后顺利进入大厂；读本科的和考研的加把劲，毕业后能进大厂就进大厂，别有任何犹豫。你们都比我强，真的，大厂的路向你们敞开着。

作为一个职场上的老人，一个胡子两天不刮就被嫌弃扎的老人，很有必要在这里给大家普及一下职场的技术阶梯，方便大家心里有个数，好知道该往哪里奋斗去。

腾讯这个旧版的职级我就觉得比新版的好，看上去一目了然，对吧？像我，对号入座一下，再加上一点谦虚的话，就是个工程师。比职场新人稍微强那么一点（多少给自己点面子），但离高级还有段距离（必须实事求是），至于专家级，想都不要想了，天方夜谭（腾讯内部到达 4 级的都不多）。

新版的，4、5、6、7、8、9，到 17，看上去全是数字，懵逼，不知道该怎么对号入座，估计只有腾讯内部的考评系统知道。

### 01、助理工程师 ###

助理工程师，这个很好理解，就是初级工程师嘛，刚入职的新人都在这个阶梯里，主要是给工程师打下手。

打下手，没什么丢人的，真的，至少意味着有个师父带带。最烦的就是那种公司，进去连个问话的人都没有，各忙各的，然后新人到那里就感觉“我在哪？我在干嘛？我要干嘛？”

我刚参加工作那会，很幸运，就有个老大带着，天天让我给他整理 Excel 表格，起初，我还纳闷，“能不能给安排点开发工作干干，让我整理 Excel 表格是看不起我，还是觉得我和 Excel 很搭？”

结果呢，每次 Excel 整理完发给老大，老大就用他的火眼金睛挑出各种毛病，然后就是各种劈头盖脸的批评啊，“能不能给我好好检查一下？”三番五次的折磨后，老大竟然没有抛弃我，我才知道了真相，他是要戒掉我粗心的毛病啊！用心良苦！

以至于后来，我一直保持着一个好习惯，每次提交代码前，总要多检查一遍，比对一遍，测试一遍，确认无误后再提交。

对于刚毕业的新人来说，能够在短时间内学会公司要求的常用开发技术、框架、工具，就已经很不错了。如果还能理解业务，按照要求完成开发任务，或者在有限的指导下解决掉了一些 bug，就表现得很抢眼了。

助理工程师嘛，一定要有一颗戒骄戒躁的心，专心致志地当好一枚螺丝钉，不要总去抱怨，领导是不是不重视我啊，领导是不是甩锅给我啊，沉住气，真的。

多去总结和归纳，在完成自己任务的情况下，多去帮助一些同级别的新人，那可以说，你已经走上职场的快速通道了。

### 02、工程师 ###

工程师，相比较于助理工程师，最大的区别就在于独立性。

在不需要别人的帮助下，就能够解决掉一些棘手的问题；能够理解复杂的业务并转化成代码；熟练各种开发规范，追求代码质量；属于公司里肯上战场并且能够胜利的中坚力量。

完成工作已经不在话下，关键还能干得漂亮。

就拿我自己来说吧，啥时候算是一个合格的工程师呢？应该说是工作两年后当上 Team Leader 后。这个阶段的我，负责团队的技术层面，能够解决疑难杂症，能够把文档转化成可运行的产品，同时，还负责带新人，做培训。

这个阶段也是每个程序员成长最快的阶段，因为身上肩负的责任大，开发任务多，遇到的问题也是第一时间的，就相当于奔赴在一线作战的团长。干得好，上升空间就大，跃迁的就快。

干不好，可能整个职业生涯就这样混日子了。毕竟这个职级再往上去，有一定的难度，而新人又是不断涌进的。

我个人觉得，这个阶段一定要学会沉淀，以及反思精进。以前是别人给你一把枪，现在是你自己组装一把枪，还要管用。

### 03、高级工程师 ###

高级，意味着不仅能够独立完成任务，还能够负责整个团队，或者至少成为团队的骨干。

在技术层面，要求的就多了，比如说性能是最佳的，品质是最优的。不只是表面上的又快又好，而是通过数字体现出来的，比如说，服务的响应时间 99% 能够在 15 毫秒内，内存的最大消耗不超过两个 G，并发吞吐量达到多少多少。总之，听上去，就让人觉得你确实厉害的样子，就对了。

高级工程师再往上走，可能就是架构师，或者专家级工程师。

我是没有机会体验过高级工程师，因为我参加工作的第四年就回到了洛阳，一个不到十个人的研发部，除了领导，大家都是兵，基本上就回到了工程师的职级。

这也是没办法的事，所以读者朋友们在跳槽的时候一定要慎重，如果不是像我这种离开一线城市到三线城市的情况，一定要选择开发人员更庞大的公司，不然就失去了进阶的机会了。

如果是在这个职级加入创业团队的话，必须要考察好，眼光一定要毒辣，否则可能就要做个光杆司令了。

### 04、专家工程师 ###

专家专家，这个称呼就有分量了。

这个职级的程序员我觉得可能要秃，因为专家在我眼里，可能就像 Java之父——詹姆斯高斯林，C++ 之父本贾尼·斯特劳斯特卢普这样子。

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他们属于比较偏底层，偏操作系统，偏算法，偏特定技术深度的那种，几乎能够以一己之力成就公司产品的那种。

当然了，“专家”也可以再细分一下，大家和小家，前面属于比较大的专家。小专家可能是公司的扫地僧，等到公司有极其难解决的技术问题出现时，他们就现身了。等到问题解决了，又神龙不见尾了。

能成为专家的程序员，可以说是凤毛麟角，每个公司都应该把他们当做宝一样来供养着。

### 最后 ###

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

各位程序员同行们，一起加油，好吗？

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