薪资配置

小鱼儿 2021-12-15 02:53 221阅读 0赞

1. Generation Control: CN GC ACTIVE，能实现即时员工当月离职，GC依然返回True。

2. 按元素制定受款人：如果从下个薪资周期开始不享受此薪资项目，结束日期必须为当前薪资周期的结束日期；否则当月亦不享受此薪资项目。

3. 离职补偿金：员工离职后下个月补发离职补偿金，会将其他薪资项目也自动计算出来。解决办法：1> 新建日历组做不定期处理 2> 修改员工的适用资格组，只赋予离职补偿金  加班费等离职后才可享受的薪资项目  3> 在现有薪资项目上添加生成控制：CN GC ACTIVE，保证员工离职后这些薪资项目不会自动计算。4> 在PI将不该有的薪资项目结果归零。

4. 请假如何连到薪资：以事假为例，通过系统元素DAY COUNT将事假天数传递给事假扣款(unit\*rate)的unit。

5. Day formula:每天都会计算当天是否有请假。即时自助请假时的duration无法计算半天，day formula仍然能正确得到请假天数，并传递给薪资计算。

6. 请假必须与假期给予绑定后才可得到请假天数，否则系统不会统计请假天数。

7. 系统变量HOLIDAY TYPE用来指示当天是否为Holiday; 系统变量SCHED HRS表示当天是否为工作日；

下面是Day formula的一个例子：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 IF SY\[HOLIDAY TYPE\] = '' AND SY\[SCHED HRS\] > 0 THEN  
    1 >> FM\[SD FM D SCK\]  
    IF SY\[BGN DAY IND HLF\] = 'Y' OR SY\[END DAY IND HLF\] = 'Y' THEN  
         0.5 >> FM\[SD FM D SCK\]  
    ENDIF  
ELSE  
     0 >> FM\[SD FM D SCK\]  
ENDIF  
8. 系统变量BGN DAY IND用来指示当天是否为请假的第一天。比如加班申请跨多天，只在第一天累计加班小时数，可用此变量

/\* 加班申请如果跨多天，只在第一天累计加班小时 \*/  
IF SY\[BGN DAY IND\] = '1' THEN  
     SY\[EVT CONFIG1 DC\] >> FM\[SD FM DAYLY OT\]  
ENDIF

9. 系统变量LAST HIRE DT返回最近的入职日期：包括操作为雇佣和重新雇佣两种入职日期。

10. 如果判断该员工已经给予过假期：比如按年给予某种假期，可判断YTD累加器假期给予是否有值。

/\* 如果已经给予过婚假，不会再给予 \*/  
IF AC\[SD AE MAR\_ENT\] > 0 OR VR\[SD VR HR STS\] = 'I' THEN  
     0 >> FM\[SD FM MAR\]  
ELSE  
    IF SY\[PROBATION DT\] <> '' AND SY\[PROBATION DT\] < SY\[PERIOD END DATE\] THEN  
         1 >> FM\[SD FM MAR\]  
    ENDIF  
ENDIF

11. 如果13薪不一定是在当年12月发放的处理：设置变量由用户输入，方法哪个年份的13薪；如果年份已输入，并且当月为12月，则用按年累加器结果；如果当月不是12月，新建一个view取用户输入年份的某个累加器的结果。

视图定义（日历组规则为SDDC-2011M01）：

SELECT A.EMPLID  
 , A.EMPL\_RCD  
 , TO\_NUMBER(SUBSTR(A.CAL\_RUN\_ID  
 , 6  
 ,4))  
 , TO\_NUMBER(SUBSTR(A.CAL\_RUN\_ID  
 , 11  
 ,2))  
 , A.CALC\_RSLT\_VAL  
  FROM PS\_GP\_RSLT\_ACUM A  
  , PS\_GP\_PIN B  
 WHERE A.PIN\_NUM = B.PIN\_NUM  
   AND B.PIN\_NM = 'SD AC GRS BAS YTD'

12. 年终绩效奖金发放时间不确定的解决办法：由于优惠税率每年只能用一次，由用户控制何时计算优惠税率。如果发放绩效奖金当月用优惠税率计算奖金税，则将奖金从标准个税应纳税所得额中扣除

IF VR\[SD VR ANNL TAX FLG\] = 'Y' THEN  
     AC\[SD AC TAXABLE MTD\] - AC\[SD AC ANNL BON MTD\] >> AC\[SD AC TAXABLE MTD\]  
ENDIF  
IF AC\[SD AC TAXABLE MTD\] > 0 THEN  
     AC\[SD AC TAXABLE MTD\] - BR\[CN BR TX EXEMPTION\] >> VR\[CN VR TAX EARN\]  
    IF VR\[CN VR TAX EARN\] > 0 THEN  
        IF AC\[SD DONATION\_MTDA\] > 0 THEN  
             FM\[CN FM DONATION\] >> VR\[CN VR TAX INCOME\]  
        ELSE  
             VR\[CN VR TAX EARN\] >> VR\[CN VR TAX INCOME\]  
        ENDIF  
         VR\[CN VR TAX INCOME\] >> VR\[CN VR TAXABLE EARN\]  
         FM\[CN FM CALC TAX\] >> VR\[CN VR TMP NORM TX\]  
        /\* Deduct any normal tax already paid \*/  
         VR\[CN VR TMP NORM TX\] - AC\[NORM TAX\_MTDA\] >> VR\[CN VR TMP NORM TX\]  
         VR\[CN VR TMP NORM TX\] >> FM\[SD FM NORM TAX\]  
    ELSE  
         0 >> FM\[SD FM NORM TAX\]  
    ENDIF  
ENDIF

13. 如果员工免税基数为4800而非2000，需维护员工的身份数据：员工团队管理>个人信息>公民权>身份数据，维护中国外籍人员。

转载于:https://www.cnblogs.com/GoDevil/archive/2010/10/12/1849113.html