边打游戏边面试？你所不知道的软件测试面试过程

偏执的太偏执、 2022-04-03 10:07 207阅读 0赞

曾经有个学生说，他去面试的时候，HR安排他跟其他应聘者一起先打了一场游戏，打没打赢不知道，但面试是过了，而且薪资还不错。

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70][]

你以为他在吹牛？并没有！他面试的岗位是**游戏测试工程师**。

**什么是游戏测试呢？**

游戏测试作为软件测试的一部分，具备了软件测试所有的共同的特性：

·测试的目的是发现软件中存在的缺陷。

·需要测试人员按照产品行为描述来实施。

·产品行为描述可以是书面的规格说明书，需求文档，产品文件，或是用户手册，源代码，或是工作的可执行程序。

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70 1][]

你以为面试只要打游戏？那肯定不是啦！

面试软件测试工程师会有哪些面试题？

仔细听，这可是干货分享！

1、**给你一个全新的软件，如何开展测试工作？**

**☺解题分析：**

这道题其实就是考察面试者对项目测试流程的掌握情况，可以从测试流程详细说明，各个阶段的注意要点，输出，准入准出标准，方面进行说明。

**☺参考回答：**

第一步：需求分析：我会对这个全新的软件需求进行全面分析，主要分析的点有：

1. 软件的版本需求合理性，是否可测试；

2. 项目人员配置（遇到什么问题找谁，有多少人投入测试，测试环境，测试资源，硬件，软件）；

3. 要测试的软件的主流程，异常流程，测试重点；

4. 项目整体计划（发布时间）

第二步：制定测试策略、测试计划和bug定义标准。这一步主要是针对需求，在已有和可以协调到的资源上做出具体的，可执行的计划，这个阶段的输出是测试计划。测试计划中明确包含测试范围，测试策略，比如功能测试、性能测试、自动化测试、可用性测试、云测、monkey等。

第三步：按计划执行，编写测试用例。编写测试用例的方法：等价类，边界值，错误猜测法，因果图，正交分解法等等。编写测试用例需要注意的点，用例区分等级，特殊场景考虑：为空（接口空、数据空）、加载超时、网络异常、重复提交、异常中断、缓存冲突、系统兼容、流程迂回、流程中断；

如果是PC，要注意各种浏览器IE chrome 火狐 苹果，操作系统xp win7 win8 win10 linux mac的兼容；

如果是手机，则注意手机的品牌 操作系统 系统版本 手机屏幕尺寸 手机网络等场景。

写完用例，如果有条件，就要评审测试用例。

第四步：执行用例 补充场景 记录bug 回归bug（注意开发提测的需求需要冒烟测试通过）。

第五步：功能合入 回归测试（各个功能点测试通过之后，再合入）。

第六步：提交验收（回归测试通过之后，提交给验收人员进行验收）。

第七步：发布上线。全新的软件，先是小范围内测，观察线上数据（如：crash,用户反馈，运营数据等）如果有产品认为严重的问题，则需要修复后重发，符合预期才能扩大发布。

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70 2][]

2、**测试和开发工作有什么不同？对比一下**

**☺解题分析****：**其实这是一道开放性题目，测试和开发是有明显区别的，但是不同公司测试和开发的区别又是不一样的，这题是考察面试者对测试和开发这两个岗位职责的理解，如果你是面试测试，那么你回答问题时，要显得你更懂测试。

与开发人员相比，测试人员的技术有“全而不精”的特点，这是由于测试工程师需要配置各种测试环境，分析影响性能的各种原因而需具备的技术要求！

**☺参考回答：**测试和开发是有区别的。软件开发重点在于将一个软件要实现的功能，以代码的形式实现，侧重点在于语言，框架，各种技术的使用。

软件测试是验证开发出来的软件符合需求预期的过程，包含软件的功能，性能，安全，稳定，易用性，如果大型软件，还需要自动化测试。需要更多的思考用户使用这个软件时的各种特殊场景。

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70 3][]

3、**为什么选择软件测试工作？**

**☺解题分析：**主观题，就要体现出自己的主观性。因为喜欢测试、对测试感兴趣、觉得自己适合做测试等原因才选择测试的。千万别说找不到开发的工作，所以找测试，虽然可能现实是这样的。

**☺参考回答：**对于我个人来说，比较喜欢测试这个岗位。我喜欢接触新的东西，在不同的场景下，运行软件，往往能带来不一样的体验。我愿意站在客户的角度上去“挑刺”，并且我一直还比较细心。所以我适合而且喜欢做测试！

4、**你觉得作为测试工程师需要什么样的特质？**

**☺解题分析：**这其实是考察面试者对测试这个岗位的认识，可以从测试的岗位职责，测试人员素养，测试人员的技能要求等等方面进行说明。

**☺参考回答：**测试是软件的质量保证者，是产品质量的最后一关，测试必须要有正确高效的沟通能力，超强的责任心，原则，比较全面的技术知识，必备的专业技能（软件测试流程，用例设计方法，计算机基础知识，操作系统）。

5、**如果开发不认为bug是bug怎么办？**

**☺解题分析：**事实说话+头脑风暴。

**☺参考回答：**首先找证据支持我说这个是bug，比如需求文档这么写的，竞品这么做的等等。如果找不到足够的证据支持你的观点，那就将问题升级到小组内讨论，一级一级的上升，直到PM或者项目经理拍板定义。

6、**提出一个紧急修改意见但是开发说没时间？**

**☺解题分析：**及时上报，让领导一起判断。注意后续跟踪！

**☺参考回答：**先把这个问题说清楚，问题影响范围有多大，然后给PM或者项目经理还有拉上开发一起评审，说明这个问题遗留的风险。如果PM和项目经理接受这个风险，那就可以发布，否则必须修改了才能发布。

即使他们接受了，发布之后，也要注意线上的表现，并知会出来。如果线上这个问题表现超过预期，那么只能要求发布hotfix。

7、**作为软件测试工程师的职业规划？**

**☺解题分析：**职业规划这个问题一般面试都会问，思路：

1-2年，熟悉这个行业的流程，使用的基本技术，能独立搞定其中的技术，知道那一块技术应该怎么学

3-5年，锻炼独挡一面的能力，注意技能全面，有需要哪一方面的技术，就注意积累那方面的能力。

5年以上，注意往某一方向发展，成为某一方面的专家。

**☺参考回答：**在未来1-2年内主要精力放在测试技能方面：比如熟悉整个测试过程及产品业务领域，学习和掌握自动测试工具，学习测试自动化编程技术；开发和执行测试脚本，承担系统测试实施任务；学习编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

2年之后会在技术与管理方面有所偏重；

希望自己3年以后有能力独立，完整，高质量的完成一个中型项目的测试；

希望5年之后自己成为XX测试方面的专家。

以上便是软件测试工程师面试中常见的面试题。

不管是技术题还是职业规划提问，在去面试前提前做好准备，从容回答。最重要的是，一定要对面试企业提前做了解，包括公司发展历程和主要的产品线。这样，在面试过程中才能更好的发挥！

[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70]: /images/20220403/357fec810f744415a04befb3730becca.png
[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70 1]: /images/20220403/705272adbf4146b4b764a25111ba95a3.png
[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70 2]: /images/20220403/ec0c627f8d164c3bb0b7568dd50026f1.png
[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM1NTQyNjg5_size_16_color_FFFFFF_t_70 3]: /images/20220403/255f4225033c4cc794f9ce6edb5bea59.png