技术小年轻的毕业第一年—— From Vip Fcs小年轻

刺骨的言语ヽ痛彻心扉 2022-04-23 09:14 163阅读 0赞

### 财务FCS小年轻的年终体会 ###

*   *  新年好~
     *  程序员？
     *  映入脑海的几个关键词
     *  想怎么做
     *  做了什么
     *  未来

## 新年好~ ##

*  **本命程序猿祝大家新年快乐，"猪"事顺利** （全文都是个人的体会和思考，如有不妥，请指出嘻嘻~）
 *  回顾一年：  
    cruder，js copyer，sqler，wiki writter，uml drawer，history bug destroyer，new bug creator，source code debuger … and 跟大家吹水看梗讨论一两个自己不怎么知道的新技术哈哈哈
 *  2017年初有幸在VIP实习到后来校招到FCS，也算个老新人了。以前总是害怕自己能做什么，现在转变为思考自己应该做什么了。技术视野以及工程实践经验level up 。不过技术底蕴还在持续建设中。（业余看看书吹吹水什么的 周末再放放松 挺舒适的hhh 工作幸福感还是满满的）

## 程序员？ ##

*  实习  
    会爬会走：熟悉语言的基本API以及常用的应用框架，能跟着做事。问多几次就会模仿会修改会复制黏贴了。能完成他人给予的具体任务。
 *  初级  
    会看地图：复制黏贴之余能了解上下游，有工程实践中自己的思维，知道代码脏不脏，知道技术怎么入门。独立负责一小块简单业务的项目或者模块。参与维护接手稍微复杂一点的项目。会DEBUG会填坑~
 *  高级乃至资深：  
    小弟没话语权，个人理解的应该是技术视野业务能力实践经验技术底蕴方方面面都很厉害的人才能做到，造造轮子设计设计方案。除了有工程实践经验，还有工程化的思维（无论是广度还是深度：在解决实际业务问题或者解决实际性能问题，能对应提出纵向或者横向的方案，调度资源：coder,上下游or其他）

## 映入脑海的几个关键词 ##

“个人的体会与理解”

*  平衡：  
    – 效率与质量：
    
    > 上次喝咖啡的时候，跟云哥达叔聊过。其实作为上级，当然是希望下属做事又有质量又有效率。不过这两者都是会有时间成本,而且实际上人的在不同阶段的水准也不一样，这就要靠个人的平衡了。
    
    – 工作与生活
    
    > 同理，一天就24小时，人有精力有情绪。它不是机器，所以如何平衡好生活和工作也是一大问题。个人觉得，当你特别低效的时候，可以把不是非常紧急的事情放一边，早点下班把重点放在精力情绪的调整，或者走出去抽根烟。当你效率特别高的时候，加班也会很自主也会很开心。最重要的还是自己要平衡好精力情绪。不要觉得全身心投入工作就一定是认真，有时候需要跳出来，调整下，再回去。所以我觉得周末的生活是必备的，工作日的认真也是需要的。
    
    之前看《只管去做》的时候也提到一点平衡，低头做事的时候也要不忘抬头看路调整方向。
 *  “维度”：  
    – 学习和工作
    
    > 工作不同于学校，完成业务，减少他人的工时，创造价值是首要。学生心态总觉得工作重复好像学不到东西，其实不然。站在工作的维度，可以考虑如何把事做快做好。重复的变成不重复，需要沟通的减少沟通耗时等等。这些都是不同维度地学习。真正能让你从头造航母和用上高科技的场景不会很多，更多的是日常的业务和运维。我觉得我应该做的，是工作的时候站在工作维度思考问题，主动做事而不是被动工作。而且通过我们可以建立学习索引，业余学习。
    
    > \#学习上呢，站在学习的维度,根据工作的需要或者个人的需要，有针对的学习，而不是别人说好就好。可以了解涉猎，但至少有一两项自己驱动自己的学习方向。深入学习而不是草草了事。  
    > \#举个栗子：前端学习维度偏向于JS和各大前端框架构建工具，当前端人员需要造轮子的时候，学习维度就又降低一层，到了了解底层API。比如后端做业务的时候，学习维度就在整合现有API以及中间件以解决业务问题。当性能产生瓶颈的时候，学习维度就可能到了Jvm、linux，并发、缓存、算法…等等方面上了。  
    > \#学习其实也是为未来可能遇到的工作场景建立索引。
    
    – 角色和能力
    
    > \#清楚自己当前的角色，了解自己目前的能力上限。清楚目前自己是在管理维度还是实践维度。是在整条项目链路里的什么角色。  
    > \#不同维度需要不同角色，不同角色要求不同种能力。程序员的coding能力，架构师的架构抽象能力，产品的需求整合能力业务理解能力。（具体的维度里还有维度，coding里还有前端后端db，后端可能还能继续划分）  
    > \#工作无非就是协作，降低资源损耗（时间，金钱），创造价值。无论牛逼的事情还是基础的事情，都离不开做事的人。不要盲目埋怨，要正视自己。站在正确的维度去思考，踏实做事，有想法地做事。做当前维度所需要的事，也懂得跳出维度跟他人更好地沟通。
 *  视野：你能看多远，无论是自己做还是搭便车，首要要求你自己知道足够多的目的地。做不做的到是一回事，做得到的那95%人能做的事就自己做，做不到的到时候也懂得知道找那百分5的人合作（自己开车也行，打车去目的地也行）
 *  调度：代码API，中间件与模块，上下游与同事。时间，金钱。把一切当做资源，用以调度。合理运营维护。
 *  索引：

> 知识碎片，吹水讨论，就好像种下一颗种子在脑海一样。可能现在不会发芽，但是某一天某个场景遇到某个人，浇了第一滴水后，可能就会不断生长。知识是非常神奇的。所以建立足够广的视野，无论是技术，管理，情商，还是理财。这一点，不要给自己设限。人可以专，但也不代表就应该限制自己。

## 想怎么做 ##

\#兴趣驱动：

> 继续利用反馈感建立工作和学习的兴趣，给产品交付了多少需求给用户减少了多少工作时间，给自己提升了多少工作效率，跟人吹水获得了多少新的思考角度和技术，朋友圈"装逼"拿了多少点赞跟朋友互动评论了多少条。

\#具体实践：提效，搬运层次进行创造。

> 基于目前的搬运进行创造，前提是满足基本的业务开发需求，再进行自己的提效之路。先由小，再见大。先给自己用，再安利给同样需要的人。一切高楼大厦其实都是这么慢慢积累修缮起来的。创造，装修。  
> ![排issue][issue]

## 做了什么 ##

春节小聚放松期间，把每次上测试环境需要手工重复做的事情整合成程序（本质上是脚本）

git add index->commit push->sync code->build->copy build file and git oper->webmagic auto config admin->webmaig auto use CI

提效：每次提测改代码需要花费的15分钟动作降低至1分钟。减少了若干次鼠标移动键盘点击以及文件名拷贝。

部分效果图

![在这里插入图片描述][20190205181042342.gif]  
![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3ZpcHNob3BfZmluX2Rldg_size_3_color_FFFFFF_t_70]  
![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3ZpcHNob3BfZmluX2Rldg_size_5_color_FFFFFF_t_70]

## 未来 ##

短期一年内的话，逐步成长独挡一小面。

像某叔聊天说到的一样：把事情当自己的 ，“抢地盘“一样能做的能管的帮忙减少工作时间的都可以去接手涉及。当做自己的东西就会越来越想弄快弄好，有自己的需求就会产生创造需要 。衍生出学习的需求。

我觉得，年轻的时候，没有家庭和经济负担，就少看点钱，钱其实也是资源 ，自己有多大能力有多大底气才是最重要的。假设同样两个人，一个人中彩票500W但是没能力投资失败，那就真的是丢了500W。一个人有能力自己创造了500W 但是投资失败 。两个人的底气不同 格局不同 结局也会不同。趁没负担的时候 ，加油成长吧。克服惰性，克服对挑战区学习区的恐惧，运营好每一天。（虽然我也希望中个500W哈哈哈哈）

长期的话没什么特别大的FLAG，年轻就是最大的资本，持续交付，持续思考，持续学习，运营好自己的每一天，重构优化旧的学习区，转化更多的挑战区为学习区。无论是技术知识还是生活体验都应该这样。

（END 新年快乐 很幸运有当前的工作氛围和环境 FCS SO NICE）附上假期星巴克撸电脑图 仪式感满满 溜了溜了去娱乐了  
![春节学习娱乐两不误~星巴克是个仪式感不错的地方][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3ZpcHNob3BfZmluX2Rldg_size_16_color_FFFFFF_t_70]

[issue]: /images/20220321/09578bc4c077446496ad278de375a1e3.png
[20190205181042342.gif]: /images/20220321/d2b0a14ef2f34695a106ee0c9699c40f.png
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