对过去五年工作经历的总结

╰+哭是因爲堅強的太久メ 2022-04-24 15:44 472阅读 0赞

准备了一个半月的跳槽工作，终于在此刻尘埃落定，利用点时间，总结一下自己过去五年的实习和工作经历，主要是工作环境吧。

因为鄙人从实习到现在，待过好几种类型的公司。从初创公司，到大型互联网公司，再到初创公司，最后到提供软件服务公司，到此刻跳槽去国企。可能这个过程就是现在IT领域的主要分布行业，分享一下自己所感受到的和所想到的，希望对需要的人有点作用，也希望大家少走点弯路吧。。。

##### 1、领导不懂技术的初创公司 #####

实习的第一家公司，领导不懂技术，但带我的技术经理是个挺负责任的人。技术经理人非常好也很耐心，他会把一个需求拆解，告诉我每步该怎么做，让我去实现代码。这种类型的公司，完全靠技术经理，遇到好的，你会受益很多，对你的成长会后很多帮助。

但还是要注意自己的交流方式，不能遇到问题就去请教别人，一定要在自己试着解决，但解决不了以后再去请教，这样自己也能学到很多，这样双方都会省好多时间，因为别人也有自己的事情要做。切记，自己一定要先尝试解决问题。最后因为要会学校写毕业论文的原因，离开了，但学到很多。

还有一次实习经历，也是领导不懂技术，但这次的技术经理有点水，自己就被坑了一回。由于是初创公司，可能这家公司没有什么钱，领导注重的是开发时间，技术经理又不做技术评估，只负责安排上线时间，把各个需求分配到个人，至于其他的，他就不管了，他也不写代码。（创业公司，还有不写代码的技术经理，好歹得写点吧，也可能是自己能力所限），然后领导直接就会和开发沟通，就说我要这个需求，给你三天时间，能不能搞定？如果你说搞定不了，那他就会找各种理由让你加班。当然，最坑的是这个领导每天会在五点左右快下班的时候，来和你讨论需求，分配点其他事情给你做，把你自己的工作时间压缩，这样就变相的要求你加班，这一次，觉得自己入坑了。

#### 2、互联网公司 ####

回学校把论文写完了后，又面试了一个大型互联网公司，基于以前的实习经验，面试不是太大问题（面试经理可能觉得可以做点东西）。

刚进项目组后，就虚心的跟在师傅后面，理解需求，然后编码。可能是我自己认知的错误，也可能是我之前的实习经历没有那么悲催的原因，我天真的以为，实习和正式员工是有区别的，恰恰相反，实习两个礼拜以后，自己独立承担需求，按技术经理的开发时间上线迭代，从理解需求到编码也是一个过程，也是需要学习的，还是挺感谢这段经历。

这里要说一下互联网中所谓的996，因为在大型互联网公司，你部门做的产品或迭代需求，需要其他部门的支持，只有当其他部门把他们的功能上线成功并且测试过了之后，自己部门的需求才能上线，上线完又需要测试，最终需要测试人员的测试报告，才能算上线成功。（可能从6点到9点，你完全在等其他部门上线）

当时公司有4套环境，本地环境，测试环境，预生产环境，生产环境。每个环境配置不可能全部相同，这样就会导致，你在本地环境测试成功后，其他环境有可能测出问题，这就需要当场解决Bug，这会花费大量时间，改完再继续测试，继续上线……

当时每次上线完，都是凌晨一两点，搞得身心俱疲。最苦逼的是，有一次产品经理看到友商有一个很炫的功能（产品上线，产品经理必须要等上线完成，确认后才能离开），问我能不能做，我说能，她让我在今天晚上做完，一起上线。可能由于我没有经验，或者说血气方刚，没忍住脾气，表现出个人情绪，没搭理她，后来他在背后给我穿小鞋（实习期满的时候，技术经理找我谈话，聊到了这个问题），她让我以后处事圆滑一点，这可能是给我踏上社会前上的最重要的一课。

切记：实习期是最苦逼的一个阶段，拿着最低的工资，干着和正式员工同样的工作，就是为了多学点技术。遇到事情，不要直接和间接领导直接争执，找到自己的技术经理，让他协商

#### 3、领导是技术出身的初创公司 ####

上面主要是我的实习经历，下面是毕业后的工作经历。基于之前的实习经历，自己对互联网有恐惧心理，因为进入互联网，就是拧螺丝，虽然高薪，但深受之前的伤害，有点排斥互联网公司。所以就幻想着创业，机缘巧合的认识了之前互联网公司的一个经理，就跟他出来创业，想着学点技术，有朝一日说不定能成功。就带着这种心态毕业后，第一份工作，加入了创业团队。其实在这待的挺好的，那段时间也要加班，但学到了很多技术，唯一的缺点就是产品做完了推广不出去，没有用户，看不到尽头……最后就放弃了……

但这里多说一句，领导懂技术，他会按照他的那个能力去帮你评估每个需求的时间，如果他说给你2天时间，你说2天不行，他会说，这点需求，两天搞不定吗？搞不定的话，自己就要加班了。

#### 4、提供软件服务的公司 ####

这种类型的公司，主要以工程项目为主，可能会需要出差，根据客户需求去做就好了，项目急的话，加班是肯定的，但不会长期加班，每个部门不一样，每个项目也不一样。还有一个特征就是公司内，老员工多，适合兼顾家庭。

鄙人所在的部门是公司自主研发的集成产品，中间需要涉及的环节比较多，所以开发进度也要依赖第三方，所以，一般是做几天，等几天的状态，效率不高，工作强度不大，用别人的话来说，适合养老。但相应的，薪资待遇就是涨的慢，各个部门可能也不一样，要看领导，也要看你在部门中所处的位置，是重要研发人员，还是个边缘人物。

技术嘛，不以技术见长，以做多少事情来衡量，学技术那就是自己的事情了。

#### 5、学历问题 ####

这个问题，搞技术的话，真的不是什么大问题，鄙人一直这么以为的，但经过这次跳槽，发现它也会是致命问题。这个地方要分为两个部分来看，一个是专业问题，另一个是学历问题。

至于专业问题，很多人都是毕业后，觉得自己大学学的专业就业不好，转行入了IT。这类人，需要比计算机专业的人花费更多的时间，因为他们没有计算机专业课的基础，虽然有的人会说，大学每个人是怎么过来的，谁不知道，只需要把学分拿到就好了，考试什么的，都懂的。但是你说的这类学生，一般在毕业后都不会选择从事计算机这个行业，至少不会写代码，因为他们知道自己就不适合这个行业，反正我周围的同学是这样，但凡从事计算机的同学，都是有点基础的，而这些基础，是培训机构所不能给的（考虑一下，为啥跨专业考研是难上艰难）。所以需要这些非科班出身的同学花更多的时间和精力去学习，要不然，你的技术深度得不到提升。

这里分享一下，自己的两个经历：  
第一个，以前面试过的一家公司，面试官没看简历，见我的第一句话就是，你是不是培训机构出来的？他说他们公司不招聘速成者……

第二个，一个前同事，并不是科班出身，上班第一个礼拜，由于是新项目，我就和他商量一下用不用Maven管理工程（完全是和他商量的），我负责管理系统，他负责接口的开发，因为要操作同一个数据库，我就想着要不把数据库的访问，抽出来写成一个公共的模块，用Maven管理jar包，各自引入即可，要不然每个人都要写这个模块。他气势汹汹且义正言辞的回复说，不需要用Maven管理。因为这个事，争辩了大概好几个小时，最后，我问他，如果我想用他写的模块怎么办，他的回答是用多线程。（自行脑补我的表情）最后因为涉及到JDK加密算法的问题，各个JDK版本可能存在差异，jar包不一致会导致结果不一样。在别人的建议下，他和我说，要把工程改为Maven工程，我当时送了他一个白眼……

我想表达的是：知道的就知道，不知道就不知道，没什么丢人的，但要有一颗敬畏之心来看待技术，技术穷不尽的，对于自己不知道的技术，虚心请教，然后自己恶补（至少我是这样的），千万不要抱着不知者无罪的心理去和别人讨论，不然会让别人觉得你水平很low，不想带你玩了。突然想到一句话：每一个牛逼的人都有一段苦逼的岁月。先苦逼，才能再牛逼。

至于学历问题想说一下。大部分公司，对这个没要求，你是非计算机的，只要你有几年工作经验，也是OK的，不是本科，也不是问题，因为很多公司是工作经验优先（大公司对学历的要求至少还是本科起的）。但相对于一些国企，如果你会考虑这些岗位，学历是硬性要求，待遇好点的国企，至少都是硕士起，本科也至少要985，211，这还要看缺不缺人，最近的一份工作就是这种情况。所以，别说研究生有什么用，用到的时候你没有，那就不行。所以，建议在这个本科泛滥的年代，拿个硕士学历，还是挺重要的，至少让自己多了一个选择的机会。

#### 6、认识自己 ####

鄙人很多同学和同事，对鄙人的评价是：目的性太强。

无论别人说这话的时候是褒义，还是贬义，我一律接受。因为我知道，我自己想要什么，不想要什么，我想得到什么，我可以失去什么。

对待工作，它是生活的一部分，但自己一直坚持三个原则：

（1）、一万小时定律，工作五年，自己技术上至少应该是一个master级别的水平，而不是一个工作经验用了五年；

（2）、32岁之前，尽可能的提升自己的硬实力，因为32岁之后，人的记忆能力在下降，此刻的我，就有点感同身受，虽然现在还没有到30；

（3）、35岁之前，尽可能的让自己有独挡一面的能力，不能让自己还停留在编码的层次，要努力往高处走；

在工作的前三年，你会觉得自己天天都能学到新知识，建议让自己养成一个好的习惯，把一些东西总结一下，因为每个人的记忆是有限的。慢慢的会发现，你的知识达到了瓶颈期，这个时候，就要好好考虑一下，做点更深层级的学习了。

给自己一个奋斗目标，让自己做一个智者，乘着年轻，多赚点钱，活成自己想要的样子。就酱~