招聘简历管理系统（初步设计）

╰+哭是因爲堅強的太久メ 2022-05-09 20:46 211阅读 0赞

题目：招聘简历管理系统 – 2018年9月25日16:34:15 - lvgang

（以boss直聘为为模板简单模拟）

简单分析一下系统的流程：**招聘人**为所在**公司**通过**简历**筛选招聘满足**岗位**需求的人员，**应聘人**员通过查看**岗位**需求后，决定是否与**应聘人**沟通，**招聘人**同意沟通后与**应聘人**沟通，**应聘人**决定是否接收**招聘人**的**简历**，同意后允许**应聘人**发送**简历**，**应聘人**决定是否发送**简历**，**应聘人**发送**简历**，**招聘人**接收到**简历**，一个完整的流程结束

![70][]

**公司分派招聘人** \-> **招聘人负责岗位**\-> **岗位信息显示**在列表上供应聘人浏览选择

**应聘人拥有多份简历** \->**浏览岗位列表选择**

应聘者选择相应的岗位后，发起会话请求

![70 1][]

会话请求发起后

**招聘人和应聘人基于岗位聊天会话**

**应聘人有意向发起简历请求** 反之则会话结束

**应聘人同意则发送简历** 反之则拒绝

**招聘人接收简历**

基本流程结束

大致的流程清楚了，现在我们开始设计表结构

公司表：唯一id，公司名，公司法人，公司注册资金，公司成立时间，企业类型，经营状态，公司地点，统一信用代码，公司简介；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

![70 2][]

招聘人表：唯一id，招聘人名，登陆账号，登陆密码，手机号码，微信，头像，性别，所属公司id（因为招聘人在业务上不存在换公司，数据冗余，不做联表），公司职务；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

![70 3][]

岗位表：唯一id，岗位名，薪酬，工作地点，工作经验要求，学历要求，技能标签1，技能标签2，技能标签3， 职位描述，任职要求；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

![70 4][]

招聘人-岗位关系表

![70 5][]

应聘人表：唯一id，登陆账号，登陆密码，应聘人名，性别，生日，电话，当前求职状态，到职时间，微信号，简历文件，邮箱；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

![70 6][]

简历表：唯一id，简历名，期望薪酬，应聘岗位名，工作经验，学历，技能描述，简历文件；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

![70 7][]

应聘人-简历关联表

![70 8][]

岗位-应聘人关联表

![70 9][]

初步文档完成 2018年9月26日19:49:56-lvgang

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