技术迭代日益快速的时代下，技术人如何自处？

古城微笑少年丶 2022-05-18 05:15 192阅读 0赞

科技发展的迅速是一件令人兴奋的事情。但如果站在一个技术开发者的角度去看的话，反而是一件心累的事儿，因为想要跟上科技更新的脚步并不是一件容易的事。所以作为技术人，我们是紧跟技术发展的潮流还是深挖其中的一项技术，必然就会牵扯到我们的一个职业规划问题。

我就简单的举个例子，我想大部分人职业生涯的初期，跳槽、换工作大都是为了薪资，哪个方向赚的多，我去干哪个，哪家公司给开的价高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，为什么很多 IT 人频繁的跳槽，我不认为为了钱工作这是错误的价值观，毕竟工作就是为了赚钱养家，过的更好嘛，但是等你经历之后，你会发现，职业生涯的初期，确实跳槽涨薪很快，但是到了中后期之后，你会发现，跳槽再也没有前期涨幅那么巨大了，而且自己在频繁的跳槽过程中，很多技能与业务的能力也没能积累起来，导致很多人在 30 岁左右，就会焦虑感很重，不知道自己未来的路何去何从。

相反的是，有一些人，自己走的每一步都有规划，他们一样也想赚的更多，但是他们眼里不单单只盯着薪资这一个选项，他们会综合衡量薪资待遇、技能积累以及未来发展等多个方面，所以，很多时候，你会看到很多人在职场中厚积薄发，甚至焕发职场第二春。因此，有一个明确的发展方向和职业规划就显得尤为重要。

## **第一个大方向是努力提升技术，成为以下之一：** ##

**![70][]**

*  产品经理

如果你不想走技术路线，而且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理，尤其是移动互联网时代之后，产品经理的角色越来越重要。技术人应该不少跟产品经理打交道，但是总是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，所以有不少技术人转行做了产品经理。

技术人转岗产品经理有很大优势，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而且技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话，这个方向最有说服力的莫过于神一般存在的微信产品总监「张小龙」。但是技术人做产品经理也有软肋的，比如会经常以技术思维来思考产品，这个缺点如果不克服会有很多阻力。

所以，不想走技术路线，对产品感兴趣的技术人不妨考虑下产品经理，进而往产品总监的方向发展，而且这个方向对女生也比较友好，尤其是做开发的女生不妨重点关注下这个方向。

*  技术专家、架构师

对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。

选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域，不用操心业务，不背产品指标。但是同时也有一些需要提前做好准备的，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你怀揣对技术的热情，持续不断的学习。

据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。

这个方向很多技术人第一印象选择的方向，这里我稍微给想走纯技术道路的人一点建议吧，技术虽然更新变化很快，我们时刻保持对新技术、新框架的学习与追逐这本没错，我也很支持这种心态，但是我见到不少人一味的追求「新」，看到新出了一门编程语言、框架就想着转行，其实这是本末倒置的做法，我建议任何时候都要先精一门，在精一门的基础上，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势，否则，朝三暮四，看似什么都会一点，但是却没有一门深耕的，到后期只会让你的焦虑感越来越大。

说到这里，顺便给大家推荐一个交流学习群：650385180，里面会分享一些资深架构师录制的视频录像：有Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理，JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源，相信对于已经工作和遇到技术瓶颈的码友，在这个群里会有你需要的内容。

*  CTO（技术总监）

如果说架构师跟 CTO 的区别，那就是，大部分 CTO 都是架构师，但架构师不一定能做 CTO。虽然 CTO 大多也都是有着很深的技术造诣，但是本质上 CTO 其实是有点偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向，而且很多 CTO 都是一些公司的合伙人，所以 CTO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。

想往这个方向发展的同学，除了技术领域的深耕之外，还应该在平时的工作中多多参与业务、产品，学会带团队，很多处理问题的方式与技巧都需要多多关注。

## **第二个大方向是靠跳槽，包括几个选择：** ##

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*  （1）向上跳，比如非BATJ跳BATJ；收入上升，技术上升，能力和评价上升；
 *  （2）平行跳，百度跳腾讯，腾讯跳阿里；跳槽，就是在自己工作腻了的地方，去别人工作腻了的地方；平行跳到腾讯，然后混日子，假设过了20年腾讯倒了肯定还有新“腾讯”出来，接着面试接着混；
 *  （3）向下跳，去更次一级的公司混日子，公司倒了就接着跳更差的，实在没人要做contractor；

总之，无论什么原因跳槽，待遇不要放在第一位，一定要想清楚自己想要什么，做好自己的职业规划，在跳槽的时候，要谨慎，能够不跳，最好不跳，这是我的个人观点。

## **第三个大方向是创业，即使能力一般：** ##

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关于程序员创业，我之所以愿意谈我的观点，是因为我是程序员出身，也是从小公司做起来的，我自认为对待很多程序员个人包括共享软件作者和一些小网站还是很好的。我希望分享一些经验和体会。

首先，我想说的是聪明人不一定能成功，很多程序员很聪明，但我一看就知道他们不会成功。

因为我看到了一些问题，而且现在太多程序员存在很多误解。因此，我希望把我的观点告诉程序员。或许有一些程序员能够清醒，某个人可能因为我的某一句话有了感觉，对他以后的成长产生了帮助，这就足够了。

要知道，程序员总是以为自己优秀所以就能成功，其实不是。

中国的程序员大部分是盲目的：看看一些论坛就能够感觉到，要么有一群人自我感觉极端的良好，以专家自居，要么就是一群蓝领埋怨公司和社会环境不行，待遇不好。

应该说，中国程序员创业的成功率也是很低的。放眼望去，中国互联网成功的人士有几个是真正写过十年软件的。事实上，现状和我们所能听到的媒体宣传的故事很不一样。

很多程序员的最高理想就是写一个共享软件，一年可以挣几百万。但我希望谈的不是告诉程序员如何挣钱，挣钱很容易，而是要告诉程序员如何去创业。比如虽然FlashGet的作者收入很高，衣食无忧，但从创业的角度看，它并没有以商业公司的方式创业成功。

**总结：**

除了以上几个主流方向之外，还有不少其他方向也都可以考虑，比如我见不少技术人转做运营、增长、数据等很多方向，因为技术人有着很高的逻辑与分析能力，所以从事其他方面多少都有些优势。

所以，在你工作一段时间之后，最好在 3 年以后，你应该花点时间思考下，给自己一个未来的规划，想想自己对什么是真正的感兴趣，什么方向才真正的适合自己，进而给自己定位，然后朝着自己定位的方向去学习，去努力，只有这样才能让你在职业生涯的中期不至于迷茫，不至于觉得心里没底。

最后，我想提醒大家的是，提前规划职业固然重要，但是职业规划不是一成不变的，因为可能每个人在职业的每个阶段都会接触不同的领域，自己也会有不同的认知，自己的思维也会有所变化，所以，很可能会发现自己更适合的方向也说不定，不过无论如何，我们要做的就是不断学习，不断提升自己，更早的关注职业规划，更早的给自己制定一份更适合自己的职业蓝图。

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