职业人主动营销、提升自我

川长思鸟来 2022-07-12 12:50 153阅读 0赞

对职业人而言，工作空间就是你演绎自我的舞台，你的快乐、自信和成绩，都充分地展示在大家面前，导演、观众分别会给你打出不同的分值。而导演给你打出的分值，决定着你在下一篇剧目中出演角色的重要程度。这个导演，就是你的领导，可能有一个或多个。要想获得较高的分值，需要我们自我营销，积极地经营、推销自我给大家。  
    工作中，需要我们营销的内容是多方面的，而不应该仅仅是工作任务本身：  
    首先，业务方面，  
     1）分内工作  
        领导分配的工作，至少要保质、保量地完成。这就要求我们的IT技能（设计、编码或文档）必须要熟练和精干，否则就是白搭。  
     2）分外工作  
        工作环境就是一个需求来源，做一个有心人，利用自己的休息时间和才能，为项目组提供辅助工作的工具或氛围。如开发一个有意义的开发或测试的辅助工具，方便大家的工作，提高整个项目组的工作效率。大家在工作中都能用到这个工具，离不开它，自然也就离不开你。  
        工作中乐于助人，是树立威望、积累经验、愉悦心情的好途径。  
    其次，个人秉性方面，  
      1）勤奋主动型：  
         也许他们不是笨鸟，却总是先飞。他们对未知总是虚心求教和探索，并乐此不疲。他们愿意锻炼自己，主动承担任务。  
      2）幽默型  
         有些人，天生具有幽默感，可能是语言上，也可能是形体上。有幽默感的人，是大家的开心果，容易获得好人缘。  
      3）负责任型  
         对自己承担的工作，总是孜孜不倦，精益求精，一般来说，领导会看到眼里，记在心里。我们的工作，就是要让领导放心；我们的工作，更要给领导增光。  
      4）缜密型  
         不以知识小而不记，不以知识大而厌记。  
         善于做工作记录，整理心得，持之以恒，必豁然开朗、突飞猛进。  
      5）大度型  
         工作中展现正面、积极的心态和言行，即使是确有委屈或难言之隐，亦能做到能屈能伸，特别是，懂得得饶人处且饶人。  
    再其次，后天特长方面  
      1）给自己起一个朗朗上口的绰号，使得与他人的沟通变得轻松；  
      2）习得一手好字，也容易在小范围内引起一番轰动；  
      3）搜集信息，包括科技信息、社会新闻、时政要闻，是个人信息发布台，被大家俗称为天下通、交通活字典、饮食活字典。  
      4）和领导想像。如果和领导或同事有同乡情谊，也是营销自我的手段之一。中国人嘛，讲地域、讲感情，很容易拉近人与人之间的距离。  
   
    上述的特质，是迈向美好前程的必要条件，而不是充分条件。古语曰，天时、地利和人和。有了地利和人和，还需要天时来帮衬。“能力有，机会无”的实例，举不胜举。

在职场中，也有一些常识，要了解和应用：  
    1）学历只代表过去  
      进入公司后，专科生、本科生、硕士生、博士生，都在同一个起跑线上，每个人都会有或多或少的进步，关键就看谁的提升加速度大。  
      所以说，绝不应该以学历低而妄自菲薄  
    2）扬长避短，勇于进取  
       因先天因素的原因，人跟人间还是有生理差异的。所以，有些人脑袋比较灵光，是典型的聪明人，而有些人属于后天经验积累型。聪明人，就应该时时刻刻表现出你的聪明劲儿；否则，在领导或他人面前，要善于表现出自己的长处。  
       总之，每个人唯有在职场中坚持，才会在职场中叱诧风云，成就一番事业，最终走向个人的辉煌。  
    3）职场就是战场。  
       不要以为工作场合和和气气，就万事大吉。每个人，只有奋发努力来掌握自己的命运，才可能取得比其他人高的成绩，机会只给有准备的人，这话一点儿也不假。职业道路漫很长，需要长时间的自我磨砺，才能有享受成绩的时刻。  
    4）职场禁忌——“只埋头做事，而不融入团队”  
       “少说话，多做事”原则，用好了能够恰如其当；用不好的话，容易给人产生个人自闭、不容易交流的印象。  
       多与同事、领导沟通，向他们虚心求教，是获得资源和信息的快捷通道，当然也应该反馈信息和资源给他们，做到互补和互用。

自我营销的预期在于，他人特别是领导，对你有了好的印象和分值，我们就有了多参与的机会，就有了从别人那里获取信息的机会，也才有展示自己才能的机会，直至达到事业的顶峰。