2021最新安卓大厂面试题来袭！赶紧学起来

心已赠人 2022-10-08 05:37 176阅读 0赞

## 开头 ##

经常会有人问：“现在学习Android开发还有前景？”我的看法是现在只是市场趋于平稳了，对开发人员的要求越来越好了，这并不代表没有前景了。

移动开发不等于App开发，所有新的技术浪潮其实都可以融入到移动开发的体系里，比如IOT、音视频、边缘计算、VR/AR，我们要做的，只是打好基础，随时准备战斗。其次，从心态上，我觉得我们千万不要把时间浪费在纠结问题上，而是应该放在解决问题上。“王者荣耀”“吃鸡”并不能解决我们的焦虑，拥抱变化，才能拥有未来，让我们共勉。

移动端的招聘中高端的职位还是很多的，看了下拉勾上的Android招聘需求，在北京中高级Android开发大多是15k-30k，如何从初级进阶？

**最快速的方法就是跟着高手学习**

**但是究竟企业需要什么样的移动开发人才？移动开发还可以做些什么？我们移动开发者究竟要掌握那些技术才不被淘汰呢？**

IT行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择IT相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。

但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。

加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35岁以上的被剔除的甚多。

但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。

很多在这方面有能力的人，30岁之前可以频繁跳槽，30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。

一般到了35岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。

而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了10多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。

这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。

但是这就是现实，要想不在35岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。

自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。

### 最后 ###

光有这些思路和搞懂单个知识的应用是还远远不够的，在Android开源框架设计思想中的知识点还是比较多的，想要搞懂还得学会整理和规划：我们常见的\*\*Android热修复框架、插件化框架、组件化框架、图片加载框架、网络访问框架、RxJava响应式编程框架、IOC依赖注入框架、最近架构组件Jetpack等等Android第三方开源框架，\*\*这些都是属于Android开源框架设计思想的。如下图所示：

![image][]

这位阿里P8大佬针对以上知识点，熬夜整理出了一本长达1042页的完整版**如何解读开源框架设计思想**PDF文档，内容详细，把**Android热修复框架、插件化框架、组件化框架、图片加载框架、网络访问框架、RxJava响应式编程框架、IOC依赖注入框架、最近架构组件Jetpack等等Android第三方开源框架**这些知识点**从源码分析到实战应用都讲的简单明了。**

> **由于文档内容过多，篇幅受限，只能截图展示部分，更为了不影响阅读，这份文档已经打包在[GitHub][]，有需要的朋友可以[直接点此处前往免费下载][GitHub]。**

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