我曾经用了 3 天面试 7 家公司，拿到了4个offer！记录一段搞Android开发黄金五年...

骑猪看日落 2022-11-13 15:27 164阅读 0赞

***初入职场***

<2013-2014>

在去上海找工作之前，我加了很多技术交流群，问过里面参加工作的人，面试的常见问题，还请在里面关系不错的给我做了模拟面试。

2013年6月，我从长沙到上海来的时候，面试的情况还算比较不错，用了 3 天面试 7 家公司，拿到了4个offer。

我选择了一家小型公司，当是做语音助手App，那个时候的我就是一心想把做更多的事情，因为只有做了更多，自己成长才能快。所以每次负责人安排的任务，我都提前完成并且做完后还会主动找负责人领取更多的任务。

当我每次遇到不会的时候我都会请教负责人，负责人不会直接告诉我答案。而是每次就告诉我一个方向，比如Android中的异步请求，他说你去看看AsyncTask。然后让我养成了自主学习的能力，自己根据关键词找到这个技术点学习并且使用。

我认为，在这个阶段有三点对我的成长帮助很大。

1.  **提前准备，技术QQ群，通过关键字就能查到很多，找同行提前了解。这让我更快的找到了第一份工作；**
2.  **初入职场想要成长的更快的方式就是积极主动的做更多的事情，这个阶段缺的就是实践经验。这让我学习到更多技术的实践经验；**
3.  **还有就是当时负责人对我的指导方式，让我有了独立开发的能力。这让我拥有了自己解决问题的能力。**

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***成为小组负责人***

<2014-2015>

因为我一直在小型公司，挺喜欢研究技术，但是通常来说你在小组中技术不错，态度积极主动就会被提拔成小组长。

刚被提拔上来的时候，还是保持着之前的风格，做事情快而且喜欢多做，做完了就帮别人做。但是这个时候就出现问题了。

我把别人不会的事情都做完了，小组成员没有成长，然后还养成了小组成员依赖的情况，不会做就让我来做。随着团队人员的不断增加（从最初3个人到5个人），自己变得非常忙。

后来通过自己的反思和调整，把业务开发的功能都分配出去了，自己写了一些底层基础模块，如：网络请求，公共工具包，等。要是遇到不会的就给予思路，观察过程，要求给予反馈，保证不会影响到项目进度。

这样小组成员每个人都能独当一面了，然后基础库也比较稳定了，自己也越来越轻松了，自己的时间也越来越多了。

于是开始想着帮助其他小组，因为当时iOS小组人员比较不稳定，开发人员较少，进度也相对滞后。于是我就自费购买了一台 macbook（花了1w多，还了几个月）学习了下OC，然后就去帮iOS小组开发。

最后上级看我Android小组负责的不错，然后还会iOS开发就让我做了移动端负责人。我清晰的记得，那天是2015年4月1号愚人节。

我认为，在这个阶段有两点对我成长帮助很大。

1.  **角色转化，从原来的技术开发到小组负责人，工作内容和思维方式要及时变化。这让我学会了，要培养小组成员能力，一个人的时间和精力都是有限的。这个时候应该是做更重要的事情，而不是做更多的事情；**
2.  **稳定Android团队后，自费购买设备学习iOS，帮助公司解决iOS进度慢的问题，因为当时看到了团队的问题，每次都是Android端先上线，然后iOS进度晚半个月，所以想帮助公司把这个问题解决。这让我学会了，解决上级的问题，上级自然后给予你更多。**

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***成为技术负责人***

<2015-2018>

由于上家公司经营不善，打算从上海搬家到成都去，我不想去成都，所以我选择了跳槽。出去面了很多家，拿到了还不错的offer，于是我提出了离职。

当时我所在公司的CTO首先挽留我聊了很多，知道留不住之后，他推荐我去了一家他认为还不错的创业公司。那个时候公司一共就30多人，一个开发也没有，大部分都是销售，业务是做高端婚礼会馆，老板想做自己的系统，觉得系统能赋能业务。我的想法就是试一试，大不了重新找工作，于是拿着身份证就办理了入职手续。

当时办公场地在南京步行街和公司租的婚礼场地在一个地方，于是老板随便找了一个小办公室，搞了网线，我自带了电脑。这就是我的办公场所了。

初期最难的是招人，最开始就是叫朋友过来看看聊一聊，前几个人都是朋友叫朋友的，开发圈子里面都有些熟人。花了一个多月团队也初步成型，移动端，后端，设计都有1-2人了（早期只做App所以没有招聘前端人员）。

由于没有产品经理就自己每天和老板沟通需求，自己找了个原型图绘制软件把想法画出来，然后不断的和老板探讨。开始开发，由于团队刚开始磨合花了不少时间，所以开发时间也评估少了，只能加班搞。花1个月的时间，做出了系统的第一个版本。上线后天天加班改功能，因为需求只和老板讨论过，而没有和实际使用的业务讨论过，很多功能与业务场景不符合，想法过于美好，考虑不完善。在没有招到产品之前，我承担了产品的角色，前往业务一线天天和业务人员一起讨论，最后也做出了业务人员满意的产品功能。

过了两年后，公司从原来的30多人到了300多人。开发团队也跟着不断扩大，从原来的几个人变成了三十多人，管理难度也大幅度提升了。从原来的几个人都坐在一张桌子上，一起吃饭聊天到现在坐满了一个办公室。这个时候制度就很重要了，所以开始制定了一些制度，还有一些奖惩机制，以及找老板要了每个月都活动经费。这个时候我开始看很多管理方面的书籍、还上了很多管理到课程（线上、线下都有）、以及还请身边带团队的朋友吃饭，请教一些带团队的问题。

老板也给了我了足够大的自由空间，让我搭建了整个研发团队的制度、流程、福利。打破了我固有的技术思维，让我学习了商业思维，带我去上线下管理课。

我认为，在这个阶段有两点对我成长帮助很大。

1.  **自己当产品的经历。一定要去了解业务一线，老板看到是方向。业务一线才能提出真实需求。要学会提取符合业务产品的需求然后往老板的方向去做，这样才是对的。否则做出来业务人员不用，就是白做了。**
2.  **思考问题的思维的转化。我的思考维度从“如何做，能不能做？”到“为什么做，带来什么样的价值？”让我从技术人员的思维转换成了管理者思维，带我思考产品的商业价值。**

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***总结***

这5年，我经历了三次的角色转变，Android开发到Android负责人，再到技术负责人，每一次转变都经历了痛苦，经过自己的反思与适应，不断跳出自己的舒适区。

总结一下 6 点，希望对大家有帮助：

1.  **做任何事情都可以提前准备，模拟会让你更加快进入状态。**
2.  **做事情不要想着划不划算，做更多的事情，成长是自己的。**
3.  **做负责人应该思考如何提高将团队战斗力，而不是自己的。**
4.  **站在公司角度去解决问题，就是为自己获得更多发展机会。**
5.  **想要系统赋能于业务，需求必须和业务人员反复讨论才行。**
6.  **所有事情都需要先思考，为什么做，能带来什么样的价值。**

## 不断学习交流 ##

以下分享一下我近八年抗战Android的具体学习路线及笔记文档，希望能让程序员放下自我，[不断学习交流][Link 1]，帮助到有心提升技术的朋友！

以下完整学习笔记PDF，[点击这里免费下载获取！][Link 2]

**而作为一名Android程序员，如何破局！构建属于自己的一套架构知识体系就显得尤为重要了！**

## 一线互联网大厂Android架构进阶学习路线 ##

*  **架构师筑基语言基础**

目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

> **知识要点：**  
> 1、深入理解Java泛型  
> 2、注解深入浅出  
> 3、并发编程  
> 4、数据传输与序列化  
> 5、Java虚拟机原理  
> 6、高效IO

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*  **设计思想解读开源框架**

随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。

所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。

> **知识要点：**  
> 1、热修复设计  
> 2、插件化框架设计  
> 3、组件化框架设计  
> 4、图片加载框架  
> 5、网络访问框架设计  
> 6、RXJava响应式编程框架设计

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*  **360°全方位性能调优**

在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。

另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

> **知识要点：**  
> **1、设计思想与代码质量优化**  
> **2、程序性能优化**  
> 启动速度与执行效率优化  
> 布局检测与优化  
> 内存优化  
> 耗电优化  
> 网络传输与数据储存优化  
> APK大小优化
> 
> **3、开发效率优化**  
> 分布式版本控制系统Git  
> 自动化构建系统Gradle
> 
> **4、项目实战**  
> 启动速度  
> 流畅度  
> 抖音在APK包大小资源优化的实践  
> 优酷响应式布局技术全解析  
> 网络优化  
> 手机淘宝双十一性能优化项目揭秘  
> 高德APP全链路源码依赖分析  
> 彻底干掉OOM的实战经验分享  
> 微信Android终端内存优化实践

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*  **Android框架体系架构**

Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码） 这块知识是现今使用者最多的，我们称之Android2013~2016年的技术。

Android开发者也往往因为网上Copy代码习惯了而导致对这块经常“使用”的代码熟悉而又陌生：熟悉的是几乎天天在和它们打交道， 天天在复制这些代码 ；陌生的是虽然天天和这些代码打交道，但是并没有深入研究过这些代码的原理，代码深处的内涵。

> **知识要点：**  
> 1、高级UI晋升  
> 2、Android内核组件  
> 3、大型项目必备IPC  
> 4、数据持久与序列化  
> 5、Framework内核解析\*\*

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*  **NDK模块开发（音视频开发系列）**

NDK（Native Development Kit缩写）一种基于原生程序接口的软件开发工具包，可以让您在 Android 应用中利用 C 和 C++ 代码的工具。通过此工具开发的程序直接在本地运行，而不是虚拟机。

在Android中，NDK是一系列工具的集合，主要用于扩展Android SDK。NDK提供了一系列的工具可以帮助开发者快速的开发C或C++的动态库，并能自动将so和Java应用一起打包成apk。

> **知识要点：**  
> 1、NDK开发之C/C++入门  
> 2、JNI模块开发  
> 3、Linux编程  
> 4、底层图片处理  
> 5、音视频开发  
> 6、机器学习

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*  **Flutter学习进阶**

2020 年无疑是 Flutter 技术如火如荼发展的一年。现在这门技术也依然非常有价值。

每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂，从超级 App 到独立应用，从纯 Flutter 到混合栈，开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术，也在面临着各种各样不同的挑战。

> **知识要点：**  
> 1、Flutter跨平台开发概述  
> 2、Windows中Flutter开发环境搭建  
> 3、编写你的第一个Flutter APP  
> 4、Flutter Dart语言系统入门\*\*  
> ……

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*  **微信小程序开发**

微信小程序作为现在比较火的编程开发应用场景之一，深受市场的青睐，这让不少开发者眼馋不已。但是对于初学者来说，就完全摸不着头脑了，不知道微信小程序开发制作需要学习那些知识，有需要的朋友可以参考本篇。

> **本篇知识要点：**  
> 1、小程序概述及入门  
> 2、小程序UI开发  
> 3、API操作  
> 4、购物商场项目实战

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*  **Android相关源码解读**  
    **这里大家可以去看这一篇文章：[【建议收藏】Android中高级大厂面试源码秘籍，为你备战2021金三银四，直通大厂][Android_2021]。**

以下完整学习笔记PDF，[点击这里免费下载获取！][Link 2]

> 本文在开源项目：[https://github.com/Android-Alvin/Android-LearningNotes][https_github.com_Android-Alvin_Android-LearningNotes] 中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

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[https_github.com_Android-Alvin_Android-LearningNotes]: https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fgithub.com%2FAndroid-Alvin%2FAndroid-Architecture-Guide%2Fblob%2Fmain%2F%25E5%25AD%2597%25E8%258A%2582%25E8%25B7%25B3%25E5%258A%25A8%25E7%25A7%25BB%25E5%258A%25A8%25E6%259E%25B6%25E6%259E%2584%25E5%25B8%2588%25E5%25AD%25A6%25E4%25B9%25A0%25E7%25AC%2594%25E8%25AE%25B0.md