一份合格简历的制作（主针对校招）

淡淡的烟草味﹌ 2022-11-15 11:43 169阅读 0赞

> 校招来临，如何制作一份合格的简历成为不少人的难题。文章包含合格简历的组成要素及书写时对应的注意事项，是笔者在上《就业指导》这门课的总结，仅供参考。

## 简历正文的六个部分 ##

*  个人基本信息
 *  **求职意向**
 *  教育经历
 *  **社会实践经历**
 *  证书、荣誉情况
 *  个人技能&爱好特长

## 一、个人信息 ##

要求：简单、直观、紧凑；  
**姓名**、**通讯地址（有效）**、联系方式（E-MAIL）；

> **尽量使用个人邮箱**（如163邮箱），并以名字命名以便查找。使用qq邮箱一方面涉及到个人隐私，另一方面也会稍显不严谨。

## 二、求职意向 ##

**一定要写！！！***（求职意向是整份简历的灵魂）*

*  尽可能为具体，相关的一至两个；
 *  选择和使用地道的词语
 *  **求职意向应简洁、明确、有针对性**
 *  一份简历的求职意向越具体，获得面试机会的机率越大
 *  **简历应围绕求职意向展开**
 *  一份简历一般只能有一个求职意向。如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历

> 因此，当应聘不同的岗位时，一定要按照企业需求去修改自己的简历。切记一份简历直接投递给不同类型的用人单位

## 三、教育经历 ##

*  学校、专业、平均成绩、排名情况 主修课程：
 *  **仅列出几项和求职岗位紧密相关的课程名称、分数及排名**
 *  **将想强调的部分加黑**
 *  教育背景涵盖的内容主要包括：时间段、学校、学院、专业（包括主修与辅修）、学历、研究方向、学位获得时间（预期获得时间）、课程成绩、实践活动等。
 *  排名情况用数字来表示更有说服力

> 举个栗子：小明想要应聘销售这个岗位，那么如果与此紧密相关课程的成绩（如数学建模）小明都不错的话，就能让用人单位感受到他的潜力（如果成绩的确不太好，那就不写这一部分。）

**毕竟简历的关键在于推销，集中展示自己的长处**

> 如果有完成辅修或双学位的话，建议也写在简历中，说不定会有意外收获。至少多完成一个学位也能证明自己的毅力。

## 四、社会实践经历(简历的核心) ##

*  包括：工作经历、社会活动、校园活动、实习经历及兼职等
 *  **简历上呈现的实践经历要有针对性（求职意向）**
 *  **当有多项经历时，与岗位相关度越高，排序越靠前**
 *  内容：时间、公司及部门名称、公司简介、职位、职责、\*\*结果、收获。**注重实践经验中的能力总结，避免对任务的单纯描述。**
 *  用事实说话，表达得体  
    ![实例][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzQ1MDYwNjc0_size_16_color_FFFFFF_t_70_pic_center]  
    表达方式：STAR法则
 *  Situation：事情是在什么情况下发生
 *  Task：你是如何明确任务的
 *  Action：针对情况分析，你采用了什么行动方式
 *  Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

> 实践经历从广义上也包含：实习经历及兼职经历、社会活动（校园活动）、项目经验等，**是招聘单位初次选拔最重要的参考依据。**

## 五、奖励情况 ##

*  与应聘岗位的相关性
 *  奖励少可与“实践”合并为“实践与奖励”
 *  可通过强调奖励级别和实质，或用相对数字来说明获奖难度，侧面表现自己的能力

## 六、个人技能&爱好特长 ##

*  主要包括：外语（四六级）、计算机技能（计算机三级等）、其他与岗位相关的技能（如：驾照、普通话）、已考完没拿到证的；
 *  针对岗位需求，补充说明自己的素质与能力（如团队协作、沟通等，要有针对性与真实性）

> 技能通常用标准化测试的结果、排名和证书来表现或证明。显然，一份MSoffice计算机二级证书比语言更能让面试官相信你的办公能力。而爱好特长则从侧面体现出个人的性格特点。

## 其他信息 ##

**自我评价**  
遵循的几个原则：

*  *不夸大其词*：不能单纯的罗列“诚实守信、踏实勤恳” 等形容词，这些都缺乏事实和数字支持。
 *  *突出个性*：突出闪光点，与求职岗位无关的不要再写
 *  *简介明了*：自我评价不是总结陈词，而是补充在前面部分没有体现的优点和特质。

> 江南春（分钟CEO）谈简历：  
> 简历有四点非常重要：  
> **1.为什么选择我  
> 2.我和其他竞争者有什么不同  
> 3.我为什么比别人强  
> 4.我能够为企业创造什么价值**\*\*

## 范例 ##

**样例：遵从STAR法则（详见前）**  
![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzQ1MDYwNjc0_size_16_color_FFFFFF_t_70]  
![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzQ1MDYwNjc0_size_16_color_FFFFFF_t_70 1]

**反例：**  
*虽然实习经历丰富，但没有体现逻辑上的层次感。更重要的是缺少自己实习所做的具体事项和成果，从而导致内容空洞没有说服力。*  
![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzQ1MDYwNjc0_size_16_color_FFFFFF_t_70 2]

## 总结一：简历关键要素及撰写要求 ##

![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzQ1MDYwNjc0_size_16_color_FFFFFF_t_70 3]

## 总结二：制作简历常遇到的问题 ##

**一.经历重复、表述繁冗**

简历不是文学作品，并不是词汇越丰富表达越详尽越好，而是应**思路清晰、重点突出、语言简洁、论据充分**。

**二.过度简单，有信息遗漏**

> 个人信息的基本项必须要填写完整；  
> 可以体现你个人能力的重要信息不要遗漏；  
> 参与实践经历的具体细节不可缺乏

**三.过度自夸，描述水分过多**

**四.错字太多，行文表述不规范**

*用书面语和第三人称书写，联系方式千万不能写错。*

**五.版面、格式的问题**

> 简历的篇幅不宜过长  
> 写简历的字号、字体、标点要统一  
> 表格符号、文字要在一条线上  
> **四周必须要留出足够的空白**

## 总结三 ##

*  千万不要把**简历**只作为附件发出去，应以**正文的形式发送**。
 *  一个标准的邮件标题应该是：**你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点**
 *  在全面详细地了解招聘职位信息后根据自己的实际情况投递出简历
 *  **HR绝对不会接待上门者**，故只能拜托前台把自己的求职资料转交给人力资源部。

> 附：HR筛选过程及标准  
> step**1**:考察简历客观内容
> 
> step**2**:对应聘者各方面的情况进行分析和权衡
> 
> step**3**:考察应聘者具有的能力和经验是否符合岗位的要求

## 结语 ##

**写好简历是“术”，前期的准备是“本”** **。只有将“本”打牢了，才能更好的发挥“术”的长处。**

文章内容仅供参考，欢迎在评论区留言。

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