复盘这样做就够了！

灰太狼 2023-01-09 03:43 147阅读 0赞

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# **什么是复盘** #

复盘，围棋术语，也称 “复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。一般用以自学，或请高手给予指导分析。

复盘就是每次[博弈][Link 1]结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍，这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，是提高自己水平的好方法。

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项目中的复盘和围棋的复盘意思差不多，都是在项目完成后，对当前上线的版本的整个流程和工作进行检查。看中间是否有需要提升改进的地方。如果你的项目走的敏捷scrum的方式。复盘会议相当于scrum中的sprint的回顾会议。

# **复盘的目的** #

复盘的主要目的是为了后续团队的整体能力和团队的整体融洽度的提升。方便后续在工作中避免在同一个地方摔跟头，同时可以挖掘当前的问题深度，避免更大的损失。

# **复盘的好处** #

对于团队来讲，主要是打造一支优秀的Team。优秀的Team就是我们说的生态性团队。生态型团队主要包括以下三个点：

1.  为社会作贡献。
2.  终身成长。
3.  坚持尝试新鲜事物。

生态型的团队有兴趣的话可以自己百度学习下。

对于个人来讲，主要就是成长，成长其实就是打破天花板的一个事情，就是不断的提升自己的实力。成长简单点来说，就是每天改正一点点，让自己的能力提升，突破天花板。

# **常见的复盘方式** #

复盘方式一般来讲分为以下几种:

### 会议 ###

会议的方式一般用于总结会议、复盘会议比较常见。

### PDCA（戴明环） ###

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**Plan(计划)**

**Do(执行)**

**Check(检查)**

**Act(处理)**

# **复盘的步骤** #

复盘包括以下几个步骤， 跟我们总结错题差不多。

## **第一个步骤， 核对你的目标跟结果。** ##

我们做每一件事情的时候， 都有一个最初的目标。

看一下最后的结果是不是你当初的目标。 如果出现偏差， 这个偏差是好的， 还是坏的？ 为什么会出现这个偏差？

## **第二个步骤： 回顾一下做事和说话的过程。** ##

注意， 在回顾的时候， 以下三个错误是绝对不能犯的。

### **第一点要注意的是你不能只回忆一部分** ###

有些人复盘时，只愿意回忆其中的一些片段，集中在某个点上反复盘旋，这样没有办法看到这个事情的全貌。

我们的大脑里仿佛有一个放大镜， 比如我们跟别人吵了一架回来之后，因为什么吵的，过程当中说了什么，全忘了，就记得他骂了我一句话特别难听。然后全部的情绪都集中在这句话上，于是每次想到这个事的时候，都觉得很愤怒。

这不叫复盘， 这只是你在回嚼自己的情绪。

### **第二点要注意的是，不要主观，要客观。** ###

比如他打了我一巴掌，这是客观事实。

我说你这个人太坏了，这叫作判断。

在回忆的时候， 如果你一直在做主观判断，就会忽略一些事实，最终影响复盘的结果。

这是不对的，我反复提醒自己，去复盘事实。

都发生了什么、 说了什么， 才导致出现了我不想要的结果。

### **第三个不能犯的错误， 就是不按照顺序去回忆。** ###

如果你不提醒自己按照顺序去回想， 有的时候你就会颠倒黑白。

人的大脑非常不可信， 比如它会过于乐意回忆别人做过的对你不利的事情， 过于喜欢记忆自己的奉献和付出。

在做家庭调查的时候， 丈夫和妻子都会觉得自己承担了大部分家务， 丈夫会觉得自己承担了60%， 妻子会觉得自己承担了90%。

但这两个数值加起来， 大大超过了100%。

所以每个人做的可能都不如想象的那么多。

原因就在于， 在回忆时， 人会很容易想起来自己擦桌子的画面， 给孩子喂奶的动作， 但是却不容易想起来对方的付出。

所以在回忆的时候务必按照顺序， 不要从中间开始， 也不要从自己想记住的部分开始， 或许在你施恩之前， 其实别人也照顾过你。

## **第三个步骤， 就是把一件事从头到尾回忆完毕以后， 圈出来错的环节。** ##

按照我们前面回顾的办法，基本上会避免一个以果为因、 黑白颠倒的情况发生。所以回忆完了，你就认真想想，哪个环节其实不太好，导致最后的结果出现偏差。

## **第四个步骤， 分析一下错误的原因是什么。** ##

一定要找到真正的原因，否则的话，你的整个分析就失败了。

什么叫“真正的原因”？

如果我用其他方法来替代那个错误的做法， 结果发生了改变， 只有这个时候才算找到了真正的原因。

## **第五个步骤， 找到消灭错误的办法。** ##

列举出所有可替代的做法， 找出最可行的那个。

## **第六个步骤， 记录下来这个消灭错误的办法。**  ##

记录方法， 事情发生的时候顺手记录在手机的备忘录上， 或者

在微信里给自己发一段语音， 回家以后整理到电脑上。

做这个整理其实也就用十分钟， 最多二十分钟， 但这二十分钟是非常珍贵的。

反思是人类成长最重要的步骤， 你的一天有没有进步， 可能就取决于这二十分钟。

# **项目复盘四原则** #

在整个复盘的过程当中，还要强调四个原则。

## **第一个原则：多往前看。** ##

很多人在日记里，其实也会反思自己。

我相信一定有人是这么写日记的： 我今天真的太差劲了！ 我怎么这样，我怎么那样……好难过， 好伤心。

整个日记记录的全是情绪。

我们在复盘的时候，很容易进入一种后悔的状态，一想到那件事做错了，后悔的情绪就忍不住涌上来，接下来就思考不动了。

所以我们不能把复盘、自省当成对自己的否定。

这其实是成长，因为自省之后，把经验记下来，用更好的做法替代错误的做法，其本质就是进步。

每一次错误， 都是进步的机会。

## **第二个原则：自查原因的时候，一定要追到细节再停止，凡是不具体的做法，都是没用的** ##

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**琼瑶阿姨经典对白来一段：**

男：对，你无情你残酷你无理取闹！
    
    女：那你就不无情？不残酷？不无理取闹？
    
    男：我哪里无情？哪里残酷？哪里无理取闹？
    
    女：你哪里不无情？哪里不残酷？哪里不无理取闹？
    
    男：我就算再怎么无情再怎么残酷再怎么无理取闹也不会比你更无情更残酷更无理取闹！
    
    女：我会比你无情？比你残酷？比你无理取闹？你才是我见过最无情最残酷最无理取闹的人！
    
    男：哼，我绝对没你无情没你残酷没你无理取闹！
    
    女：好，既然你说我无情我残酷我无理取闹我就无情给你看残酷给你看无理取闹给你看！

各位看官，你能看出具体是什么问题吗？（心里一万匹草泥马崩腾而过~~~）

两个人吵架， 你骂了他一句， 当你追溯错误原因时， 写道因为自己性格暴躁。

但是性格暴躁这个事情是不具体的。

什么是具体？

好比你骂了他一句“你无理取闹”，觉得自己做错了，那你就这样写：

当对方说令我厌恶的话时，我不能说“你无理取闹”，我应该说“你有情绪了，我们停止谈话”。

这种就是用具体做法替代原来的做法，这样才有可操作性，才有可能纠正原来的错误。

## **第三个原则： 坚持成习惯， 所有错误无一例外都要记录。** ##

再痛的记忆， 你都要记录； 再小的错误， 你都要记录。 因为越小的错误， 越容易改正， 如果你不记录， 这个错就白犯了。

## **第四个原则，当你把某个错误分析完毕，你可以总结提炼一句话来概括错误的原因。** ##

其实懂得去记录自己的错误， 已经挺好了， 能做到这一步的人， 已经很厉害了。

但有时候你会发现，记录的东西太多，反而难以致用。更高阶的做法是进一步追问自己，“怎么样才能做到错一次就不再错？” “下一次碰到一件事，怎么确保能想起来我曾经错过，我曾经记录过，而且我还记录了正确的做法？ ”

有一个方法，可以解决难以致用的问题，那就是在记录的时候分类。

你可以按照三个标准来分类：

*  **对象。**

跟下级怎么说话， 跟平级怎么说话， 跟上上级怎么说话。

*  **情境。**

比如初次见面应该怎么跟人家说话， 开会应该怎么说话。

*  **目的。**

我想赞美他的时候应该怎么说， 安慰他的时候怎么说， 批评他的时候怎么说。

这样就可以在下一次发生同样情境时想到对应的做法， 比如初次见面， 就能立刻想起来自己记录过这个情景， 就可以使用正确的做法， 进而避免错误。

好了，赶快行动吧！相信这个方法对于你在做复盘的时候应该会有一点帮助!

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