程序员3~5年后如何规划自己

左手的ㄟ右手 2023-06-29 06:56 16阅读 0赞

> 一般情况下，程序员干到3~5个年头的时候，已经进入了一个分水岭了，技术上倒是没有太大问题了，但是精力上肯定是到达了一个疲惫期了。

**随着工作年限的增长、对生活对生命认识的深入，应当不断思考三个问题：**  
  
我到底适不适合当一名程序员？  
我到底应不应该一辈子以程序员为职业？  
我对编程到底持有的是一种什么样的态度，是够用就好呢还是不断研究？  
**最终，明确自己的职业规划，对自己的规划负责并为之努力。**  
  
**为什么要在这个时期再重新做职业规划呢？**

大部分这个时期的程序员，工作上已经可以独挡一面，对所涉及的技术基本了然于胸，能够独立完成上级布置的所有任务，已经是团队的主力成员。另一方面，发现自己的成长较前三年，要缓慢甚至停止了。

最核心的问题，就是你的成长速度变慢甚至停止了。如果不调整，继续下去，最后只会不断落后，直到被整个行业抛弃。

这个时期对于很多人就是个岔路口，有的人意识到了问题，看到了这个岔口，开始思考要选那条路走下去。有的人没有意识到这个问题，浑然不觉，可能几年后还在原地踏步。

**所以这里第一个关键，就是要意识到需要再次进行技术职业规划了。**

对于程序员来说，出路的选择可以是很多的。For example：

### 1.继续做开发 ###

在相同的技术方向下，可以在**基础开发**和**业务开发**之间进行选择。

**基础开发优势：** 做的事情技术含量高，因为跟业务相关性很低，技能复用性很高。比如做熟了rpc框架或存储系统，跳到其他公司做基础开发，依然可以做的很出色。

**基础开发劣势：** 整个职业生涯层面，接触的事情太窄，基本就是技术。有时会产生一定的孤独感。需要从业人员真的很喜欢钻研技术，能够忍受比较长期的寂寞。职业发展上几乎只能走专家路线。后期可发展路径比较窄。

**个人建议：**

做基础架构的同学一般不会觉得没有技术含量，但做久了之后，有人会开始觉得闷或者觉得没有惊喜。看着隔壁业务部门的同学，这个业务达成了多少多少的DAU，那个业务又拿了公司级的业务突破奖。然后谁谁，因为业务扩张，又升职加薪了。对于这点，我只能说，很多同学只看到活下来的，没有看到死去的。

**业务开发的劣势：** 大部分业务开发岗的技术含量不高，平常做的工作更多是增删查改，if else, switch等。做久了之后，感觉技术没有提升，也没有技术成就感。有很强烈的在打杂的感觉。

**业务开发的优势：** 跟业务产品结合最紧密，离客户用户最近，在业务和产品上，比起基础开发岗的同学有更多的接触，综合能力的成长会更好，最终能力会更加全面。职业发展空间更加广阔。

**个人建议：**

很多做业务开发的同学，做到后期，在技术上已经没有什么提升空间后，就开始有很强烈的在打杂的感觉。 这种感觉很正常。

事实上，业务型开发，当已经跨过技术能力门槛后，就应该要开始关注业务和产品了。如果每天只是关注代码上的增删查改，if else，那无论是技术还是业务产品能力都不会有提升，反而是在空耗时间

可以看出，业务开发和基础开发，都是各有优劣，最重要的是要根据自己的内心和性格特质来进行选择。**做自己喜欢的事情，总会做的更出色。**

> 程序员都说是一个高薪的行业，但是卓识也特别的苦逼，频繁的加班，各个角色的对接与沟通，已经让这个阶段的程序员心力交瘁了，没有交往对象的程序员在这个阶段更是迷惘万分。对于自己接下来的安排与人生规划就成了一个相当大的bug了

### 2.转岗 ###

除了在同方向上做业务开发和基础开发的选择外，还可以转岗。比如做前端的同学觉得前端技术含量不够，想转去做后台。做工程的同学想转去做数据分析，深度学习。

工程类岗转工程类岗，相对还好，差异不会特别大，需要的基础能力和思维方式相差不会很大。比如无论你前端，后台，客户端，代码，算法，操作系统，网络这些知识经验和能力都是共通的，迁移的成本比较小。但工程类转岗数据分析或深度学习这种算法类，跨度就很大了。对于算法类的岗位，对代码能力，底层机制的理解要求并不高，需要的是更好的数学能力，英语能力（要做好，看英文paper是必须）。

很多同学对自己很自信，觉得只要自己努力就一定可以，但你也要明白，你的竞争者也很努力的，而且他们更专业(有不少就是数学系毕业的)，你确定能跑的更快吗？这里有个建议，建议想转算法研究岗的同学，先自学一段时间，比如半年或一年，如果真的觉得自己合适，再转岗过去

### 3.转非技术岗 ###

最后说说转非技术岗位。

做了三年的技术后，发现其实自己并不喜欢做技术。 更喜欢做产品或商务或其他岗位。 个人觉得如果出现这种情况，并且确认是内心所向，就应该果断转了。不要拖，不要浪费时间。

以上是技术人员在工作三五年左右的时候，需要再做的一次职业规划。无论你会不会改变方向和岗位，你工作到这个时间段的时候，都应该思考下这个问题。一是可以及时的做调整，二是当你去做这个思考的时候，你也会开始有意识地去了解，接触其他的方向和岗位。  
更早的开化，你更能先人一步，做出合适自己的选择。