面试官一听就想发offer的自我介绍，到底是怎么做的？

柔情只为你懂 2023-10-08 14:01 14阅读 0赞

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**好的开始决定了成功的一半**，这话没有夸张。很多人在求职面试的过程中都会遇到这个问题：

**“请做个自我介绍。”**

有的人，口若悬河、妙语连珠讲3分钟；有的人，可能磕磕巴巴只讲30秒，就开始与面试官大眼瞪小眼尴尬。自我介绍在面试中起着举足轻重的地位，**如何让面试官在一分钟内记住你，想要你！**

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### 1 自我介绍时长 ###

一般来说不会特别规定你的自我介绍时间，**但是太长和太短都不好：面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。**

你10秒钟就答完了，面试官会认为你不善于交流，质疑你在职场中与同事是否可以顺利沟通；其次，面试官会认为你对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历？

当然了，也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，**3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断。**

但是不同场合需求也不同，比如**大厂群面中**，自我介绍更多的作用是让面试官和其他人记住你，时间不能过长。**10s-20s为佳**，最好不要超过30s。

**常规面试，最好提前写一个3-5分钟的自我介绍**，包含：背景介绍，经历介绍，其他亮点。写下来控制在三分钟左右是最好的。

### 2 自我介绍重点 ###

自我介绍重点是什么呢？先考虑目的，让HR对你有兴趣，把自己营销出去。让HR产生和你继续聊下去的欲望。

**别背诵简历：**

自我介绍来源于简历，但千万不要把简历原话朗诵一次，面试官自己都会看，还需要你旁白一遍？**不要复述简历，如果非要讲，请讲重点！**

**对简历补充，掌握主动权：**

自我介绍其实是对简历的补充，把不容易用文字表达的内容，通过有趣的介绍去表述出来。自我介绍更像是**和面试官的话语权对弈**，对于我们来说其实是一个容易把握的优势！也就是**你所说的内容很可能决定了HR接下来问题的方向**，必须是你求职的核心竞争力！

比如你去面高级软件测试工程师岗，大学刚毕业时的点工经历就别说了，尽量往你目前熟悉的技术领域引导，**既能为你所长去延伸话题、还能为你想要高薪去做铺垫**。简单介绍之后，让面试官有提问的欲望与余地。

### 3 ❎错误自我介绍示范 ###

接下来尴尬的时间到了，举例说明那些比较差的自我介绍——

**10秒选手**

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然后这位同学一脸微笑看着面试官：怎么样？我是不是很棒？

简短自信型选手

![图片][watermark_type_ZHJvaWRzYW5zZmFsbGJhY2s_shadow_50_text_Q1NETiBA6L2v5Lu25rWL6K-V5ZCb_size_20_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16_pic_center 2]

面试官：**我不要你觉得，我要我觉得！**

为什么不**举例说明自己适合这份工作**，这是来通知HR可以上班了吗。

**已经入门型选手**

![图片][watermark_type_ZHJvaWRzYW5zZmFsbGJhY2s_shadow_50_text_Q1NETiBA6L2v5Lu25rWL6K-V5ZCb_size_20_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16_pic_center 3]

一般来说这个自我介绍已经非常优秀了，应付一般的面试基本上没有问题了，但还是有一定可以优化的空间。

### 4 ✅模板自我介绍示范 ###

优秀的自我介绍是在关键词介绍的基础上，串联成完整语句简明扼要不啰嗦地表达出来，**把你项目经验、技能优势完美嵌入这些关键词中——**

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[Link 3]: https://blog.csdn.net/weixin_50271247/article/details/108421434
[Link 4]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/117856900
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