测试员薪资两极分化，如何成为年薪百万的阿里测开？

亦凉 2023-10-08 14:19 12阅读 0赞

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在一线大厂，**没有测试这个岗位，只有测开这个岗位**。这几年，各互联网大厂技术高速更新迭代，**软件测试行业也正处于转型期**。传统的功能测试技术逐步淘汰，各种新的测试技术层出不穷，**测试人员的薪资也水涨船高**。与此同时，各大厂对测试人员的要求也越来越高，**纯功能测试的市场空间越来越小。**

如果你在中小型公司，普通的测试工程师20K差不多到极限了，薪资想再进一步提升很困难。**而在阿里巴巴P7级别的测试开发专家，综合年薪可以达到100w左右。**

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对于大多数测试工程师来说，阿里P7就是我们的奋斗目标，如果出去面试其他中小型公司基本上都能拿到总监的职位。所以**要想百万高薪，必须先具备测试开发的能力。**

区别于传统的测试工程师按照岗位划分职能，**测试开发更倾向于全栈测试。**

**在项目开发阶段**，测试开发可以提前介入项目，进行code review，自动化静态代码扫描，提起发现潜在的缺陷；

**在项目提测后**，测试开发可以进行自动化单元测试、接口自动化、UI自动化、自动化精准测试等手段来提升测试效率；

**在项目上线后**，测试开发可以将自动化用例加入CI、CD进行线上巡查，全链路监控生产环境质量。保障项目运行稳定性。

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在每个测试阶段中，测试开发工程师需要选择不同的**工具和框架**来实现，为了更好贴合公司实际业务，很多时候还需要做框架封装和二次开发，或者是**开发独立的测试平台**，比如自动化测试平台、压测平台、Mock平台、diff工具、移动端专项测试平台等。

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**如果你通过一段时间的学习加实践，能成功搞定（自动化工具开发+上线）一整套自动化工程**，那你就比国内95%的码农都要厉害了，这时就是你挑公司而不是公司挑你了。

在测试测开的整个体系中，自动化测试又是缺口最大的，而真的能独立做自动化的人凤毛菱角。**很多功能测试的同学想转型做自动化时都会遇到这些问题——**

*  自学找不到门路，迟迟没有进展
 *  市面上的视频零零散散不系统，不能系统串联知识点
 *  代码0基础，脚本看不懂，改都不知道怎么改
 *  最核心的问题是没有项目实战！企业就不认可，导致不能转型成功

**基于市场上大量的自动化岗位需求和人才缺口之间的矛盾**，华测在线从2015年开始推出高级Python测试开发自动化课程。集合了百度、阿里、京东、腾讯等众多测试开发专家，经过数十次的课程迭代，我们的课程完美的匹配了各大厂对测试开发的能力要求。提供了从单元测试、全栈自动化（web+移动端+接口+持续集成）、开发框架、测试平台开发等一整套测试开发解决方案，帮助了上千位测试同学快速积累了测试开发实战经验，并成功进入一线互联网大厂。

下面是测试资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！  
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**最后：** 可以在公众号：伤心的辣条 ！ 免费领取一份216页软件测试工程师面试宝典文档资料。以及相对应的视频学习教程免费分享！，其中包括了有基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试等。

学习不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。你可以加入我们的测试技术交流扣扣群：914172719（里面有各种软件测试资源和技术讨论）

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[Link 4]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/117856900
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