如何在一个有重大个人冲突的环境中工作?

ゞ 浴缸里的玫瑰 2023-07-23 03:34 36阅读 0赞

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你在一个有很多个人冲突的地方工作。 你发现自己尽管没有身处冲突之中, 但是也深受这种冲突之苦。 冲突的双方都想试着拉拢你站在自己的一边。你会发现你头比原来大了一倍,简称大伯(double)。

在这个时候,你要好好考虑一下下面的这些关键问题:

  • 这个冲突在多大程度上, 只是个性冲突或者是风格冲突?
  • 个人冲突的背后在多大程度上有重大问题?
  • 你会怎样评估冲突双方的理性水平?
  • 冲突与权力结构或权力问题在多大程度上相关?
  • 一方或另一方赢得了争斗后会有什么样的结果?
  • 这个结果对于个人意味着什么? 对组织又意味着什么?
  • 你在多大程度上能改变自己的思维——也即导致你感到冲突的思维?
  • 你在多大程度上能集中自己的注意力专注于手上的工作, 避免卷入冲突?
  • 解决这个冲突的理想方法是什么?
  • 被采取“最好的” 方法的机会是多大?
  • 你怎样做能使冲突的解决方案变得简单?

当你好好思考了上面的问题后,那么答案也就出来了。


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